Vastuuvakuutus kattaa teitä valtuutettujen hinnat ja vahingonkorvausta, jos tapaus syntyy ja myös teitä tai mitä olet edistäminen voidaan pitää oikeudellisesti vastuussa siitä.
Työnantajien Vastuuvakuutus on pakollinen vakuutus valtaosa yrityksistä työllistävät työntekijöitä (vaikka joitakin poikkeuksia). Joten mitä se tekee ja katos?
Niille, jotka käyttävät työntekijöiden sitten lakisääteisen tapaturmavakuutuksen on pakollinen. Oman vakuutuksen pitäisi kattaa ainakin £ 5.000.000.
On mukava peräti £ 2500 päivä päivältä yritys ei ole asianmukaisia vakuutuksia ja tämä lainsäädäntö on täytäntöönpanokelpoinen hyvinvointi ja turvallisuus Govt tai HSE lyhyitä. Se on yleensä vaatimus näyttää lakisääteisen todistuksissa selvästi joko paperimuodossa tai sähköisesti, sanoa työnantajan intranet jotta työntekijät voivat lukea tämän helposti. Tämän politiikan tulisi kattaa kaikki työntekijät Englannissa, Skotlannissa, Walesissa ja Pohjois-Irlannissa.
Työntekijä voidaan luonnehtia työntekijän jos ne alla työsopimusta, sinun pitäisi vähentää valtakunnallinen vakuutus ja veron heidän palkastaan, sinua hallinta milloin ja missä he toimivat, joten he eivät voi käyttää korvikkeena, kun he eivät pysty työskentelemään.
vapautettu tätä vakuutusta, teidän yhtiö ei pitäisi olla rajoitettu yritys ja olet yksin työntekijä toisin te vain työllistävät kiinni perheenjäseniä. Jos olet osakeyhtiö ja on yksinomaan työntekijä omistaa 50% tai ylimääräisiä osakepääomasta (sanoa vaimosi) ovat myös vapautettu pakollisesta työnantajien vastuuvakuutus.
Kaikkien muiden liiketoiminnan voit joutua tekemään tämän vakuutuksen.
Joten mitä työnantajan vastuuvakuutuksen piiriin. Se on vakuutus, joka voi vastata hintoja vahingot ja valtuutetulle maksut pitäisi työntekijälle loukkaantua tai tulla vaikeuksissa työssä Poiketen vika työnantaja. Esimerkiksi jos työntekijä joutuu onnettomuuteen, ja kärsii vahinkoa avulla huolimattomuudesta heidän työnantajansa, eli viallinen koneita tai ei tarjoa turvalaitteita.
Vakuutus ei yksinkertaisesti cowl kustannukset vahingoista, korvaukset ja oikeudellinen hinnat kuitenkin voi jopa kattaa NHS kustannukset sairaala hoidon ja ambulanssi kustannukset jonka väitettiin kun henkilövaurioon korvaus julistaa maksetaan.
politiikka ei kata ainoastaan korvausvastuun nykyisestä työntekijöiden aikaa tapahtuman. Se kattaa kaikki julistaa alkaen entinen ty