Cobra 60 päivä vaali Period

Cobra 60 päivän vaalikaudeksi edukseen pari tavoin. Ensinnäkin, Tom ei tarvitse välittömästi valita Cobra. Hän voi käyttää kuusikymmentä päivää tutkimukseen yksilön terveyden suunnitelma vaihtoehtoja. Monta kertaa, yksilön terveyden suunnitelma olisi halvempi vaihtoehto Tom koska yksilön terveyden suunnitelmat perustuvat yksilön terveydelle vs. Toms edellinen työnantaja ryhmä suunnitelma perustuu yleiseen terveyteen dynaaminen ryhmä. Toiseksi, Tom voi olla yksi onnekkaista, joka löytää uusi työpaikka nopeasti.

Jos Tomin uusi työpaikka mahdollistaa sairauskulujen aloittaa ennen 60 päivää hänen aikaisemmasta irtisanomisesta, Tom voisi käyttää Cobra 60 päivää vaalikaudeksi edukseen. Tässä tapauksessa, Tom voisi todella säästää kustannuksia vakuutuksen aikana Cobra 60 päivän vaalien aikana niin kauan kuin hän ei sairastu. Jos Tomin uusi vakuutus alkaa sisällä 60 päivän määräajan jälkeen Tom ei yksinkertaisesti valitsee Cobra. Jos Tomin kattavuus alkaa päivänä 50 hänen irtisanominen ja Tom sairastuu 40.

päivänä, niin Tom hyötyisivät Cobra 60 päivää vaalien aikana ja katetaan perustuu hänen edellinen sairauskulujen. Haittapuoli on se, että Tom olisi maksettava kustannukset Cobra edellisen kuukauden (kokonaisuudessaan 60 päivää). Kuitenkin ainakin Tom olisi vaihtoehtoja. Tieto on power.Stay viritetty ja pysyä ajan tasalla!