On monia vammoja ja sairauksia, jotka kuuluvat, mutta on paljon enemmän, jotka eivät ole. Ennen kuin otat aikaa esittää vaatimuksesi varmista, että vamma tai sairaus on yksi, joka on oikeutettu väitetään mukaisesti eri ehtojen tapaturma lakeja. Jotkut vammat ja sairaudet, jotka ovat oikeutettuja hyväksymistä vaatimuksen kuulu fyysistä sattuneisiin työssä, ammattitauteja kuten asbestille altistumisen, rannekanavaoireyhtymä, ja myös stressi ja psyykkisiä vammoja, jotka johtuvat työn.
Mitä vammat, jotka eivät kuulu on useita kuten sattuneisiin koska työntekijän on vaikutuksen alaisena joko alkoholin tai huumeiden, vammoja huolimattomuudesta tai vastuuttomia, ja jotkut valtiot jopa eivät kattamaan sattuneisiin matkalla tai työstä. Kun olet loukkaantunut työssä sinun tulee ilmoittaa työnantajalle ja sai lääkärin hoitoon tarvitaan ennen kuin voit on vaatimuksesi uudelleen. Useimmat lait valtion, joka ei saisi viedä sinut yli kolme kuukautta tai kaksitoista viikkoa saada kaikki käsitelty ja tämä on sanottu olevan suurin ajassa teillä on vastuu maksujen.
Maksut on maksettava vakuutusyhtiö koko vaatimuksesi prosessi samoin. Vakuutuskorvaukset voi olla hieman hankala, kun yrität määrittää kaiken, mitä katetaan varten ja jokaisen yrityksen tulisi varmistaa ilmoittaa työntekijöille, mitä heidän vakuutus merkitsee. Se on työntekijän vastuulla on varmistaa, että he ymmärtävät täysin vakuutus niin, että ne ovat tietoisia siitä, mitä he voivat ja eivät voi vaatia.
Ei liike haluaa löytää itsensä tuhotaan kaikki työntekijöiden Comp vakuutuskorvaukset joten varmista, että yrityksesi on ottanut asianmukaisiin toimiin suojata työntekijöitä ja liiketoimintaa. Kanssa vähän ymmärrystä takana vakuutus ja mitä voidaan vaatia voit säästää itsesi mitään suuria tuomioistuimen taisteluissa. Kun ottaa vakuutus omassa liiketoiminnan olet jo ennen pelin suojaamiseen kaikille.