Haastattelija ei muista tarkkoja tietoja, mutta he muistavat tarinan, kun se on täynnä käytännön esimerkkejä. Tämä tarkoittaa, että sinun täytyy pystyä selittämään neljän "mikä on" työsi: Mitä teet? Mitä taitoja tarvitset menestyksekkäästi toteuttaa roolisi? Mitä olet saavuttanut? Mitä hyötyä ei yhtiö saada palkkaamasta sinua? Vastaukset näihin kysymyksiin voidaan laatia yhden minuutin ääni purema taitoja, sinulla on tarjota tulevaisuuden pomo. Tämä myynti piki pitäisi sisällyttää kerrot rooli, teidän saavutuksia ja henkilökohtaisia ominaisuuksia ja se olisi sovitettava asentoon haet.
Esimerkiksi "kokenut ohjelmistosuunnittelija, joka on työskennellyt monikansallisessa tietoliikenne ympäristö; osa ryhmä kehitti innovatiivisen prosessi uraauurtava foorumi; hallitsee kaikki osa kehityksen elinkaaren; käytetään eri kielillä erityisesti C ++ ja Java; erinomainen organisointikykyä yhdistettynä käytännön ja neuvokas lähestymistapa ongelmanratkaisuun ". Vaihe 2: kirjoittaminen Winning Jatka
yhteenvedon taitoja tulee kulmakivi ansioluettelosi. Ansioluettelosi on räätälöitävä tarpeisiin tulevien pomo niin muokata sitä vastaavasti.
Seuraavassa muutamia ohjeita auttaa sinua kirjoittamaan voittaa jatkaa: Pyri kahden sivun jatkaa - sivu yksi olisi kiinnitettävä miten taitosi vastaavat kantaa korostetaan viimeaikaisista ura tiedot. Sivu kaksi sinun vähemmän viime ura historia, koulutus- ja tärkeitä henkilökohtaisia tietoja. Päätä avain myyntivaltteja. Todistaa tästä kokemuksesta. Sisällytä kvantifiointi - kustannusten alenemisen, tehostuvan paraneminen prosesseja, säästää aikaa, etc.
Use yksinkertainen, ammattikieltä vapaa sanat - jos techno puhua tarvitaan, selittää sitä! Päätä tyyli jälkeen rakenne ja sisältö on saatu päätökseen. Vaihe 3: Toimitusjohtaja työnhakuun
kolmas vaihe turvaamiseen työnhaun menestys on hallita prosessia. On kolme elementtejä tehokkaasti hallita työnhaun prosessi: hallinta kanavat analysoint