ABC-malli on väline, joka auttaa sinua understandthe voimia, joka ajaa ihmisen käyttäytymiseen ja soveltaa näitä periaatteita toinstruments kuin palkitsemisjärjestelmän, organisaatiomuutos, projectsand joten on.You voi saada näkökulmia miksi ihmiset toimivat niin kuin toimivat ja discoverthe malleja seurauksista ja edeltäjiä, jotka liittyvät withbehaviorsNext lyhyt selvitys siitä, miten ABC toimii. Tällä hetkellä se on goodto tietää, että ABC tarkoittaa: Antecedents, käyttäytyminen ja seuraukset.
Entisiksi kehottaa sinua actAn edeltäjä (joskus kutsutaan aktivaattori) on somethingthat tapahtuu ennen tiettyä käyttäytymistä. Tämä voi olla mitä tahansa adirective vaikutuksesta työympäristön. Entisiksi appearboth arjessa ja työpaikalla. Jopa Internet itselfoperates yksityiskohtien toiminnasta edeltäjiä. Se, että olet täällä onthis kotisivu on jo seurausta antecedent.Just napsauttamalla tätä painiketta. Kaikki mikä kehottaa toimimaan certainway (kuin kysyisi sinua painiketta), voisi kutsua anantecedent. Nyt ymmärrät, että Internet voidaan nähdä onebig funktiona ABC-malli.
Hauska näköinen painiketta inspiroi sinua topush se, mielenkiintoinen kohde kotisivu tehdä klikkaat linkkiä, agood etsii kotisivu kysyy antaa sille huomiota itdeserves. Edeltävä on tärkeä osa ABC-mallin getbehavior alkoi; se kehottaa sinua ottamaan action.In liikemaailman näistä kuuluisi toimintaperiaatteista, tavoitteista, direktiivit, ilmoitukset, koulutusohjelmia, menettelyjä, visionstatements, ja niin edelleen. Kaikki nämä "näyttämön" varten awork-käyttäytymisen tai suorituskyky voidaan toteuttaa, mutta ne eivät guaranteethat se tapahtuu.
Johtajat ovat myös usein käyttäjiä edeltäjiä, kertoa ihmisille mitä tehdä, kuvauksen, mitä kertoa heille tehdä, orfiguring mitä tehdä, koska ihmiset eivät tee mitä he kertoivat riidanratkaisumenettelyn tehdä. He jopa käyttää noin 80% ajastaan käyttämällä ofthe ABC, unohtamatta B ja C (Daniels 1989).