olla opettaja Muista, että kaikki eivät tapaat ymmärtävät, mitä verkostoituminen on tai miten he voivat auttaa sinua. Monet ihmiset ajattelevat, että paras tapa he voivat auttaa sinua työnhakijaksi on ottaa ansioluettelosi ja sitä pitkin niiden henkilöstöosasto. Vaikka niiden aikomukset ovat jalo, niiden strategia ei auta sinua ja voisi todella päätteeksi itseään vastaan ja näin ollen menettää sinua hienoa työtä.
HR johtajat, kuten rekrytoijat, joskus vain motivoituneita ryhtymään toimiin ansioluettelosi jos nykyinen työ aukko organisaatiossa, joka vastaa taitojasi. Jos asema ei ole käytettävissä, niillä ei ole kannustinta ottaa sinuun yhteyttä ja yhteys katkeaa. Mieluummin kuin antaa yhteystietosi ansioluettelosi, kysyä heiltä, jos he voisivat esitellä sinulle jäsen yrityksensä niin, että voit oppia lisää heidän asemaansa, teollisuus, ja organisaatio. Näin opit lisää yrityksen, jakaa tietoa itsestäsi, ja alkaa rakentaa suhdetta pikemmin kuin päätyen vain yhtenä jatkaa menettänyt alareunassa pinossa.
Olla Helper Verkottuminen on kyse vastavuoroisuus. Ei ole väliä kuka olet tekemisissä, sinun pitäisi aina yrittää antaa enemmän kuin saat. Esimerkiksi, jos sinulla on tietoa tietystä yritys, teollisuus, tai opetusohjelma, joka olisi arvokasta joku verkossa, jakaa sen. Jakamalla voit auttaa muita ja puolestaan, toiset auttaa sinua. Olitpa hetkellä töissä tai työnhakuun on merkityksetön - verkottuminen on jatkuva prosessi. On selvää, voit olla enemmän vastaanottavana yhteystietosi kun olet varoa uuden työpaikan.
Mutta se vain tarkoittaa sinun täytyy työskennellä, että paljon vaikeampaa on antaa tietoa ja jakaa verkon samalla onnellisesti palveluksessa. Jos olet jatkuvasti etsivät tapoja auttaa ihmisiä verkossa saavuttamaan tavoitteensa, he ovat paljon todennäköisemmin auttaa vastineeksi.
Miten upean Slogan ideoita?