Miten rakentaa monistuskoneella Downline

vain jäädä päälle. Perustaja verkko markkinointi organisaation tulisi olla hyvin tietoinen siitä, että mitä hän pystyi tekemään, ihmiset downline voisi tehdä aivan samoin. Ei pitäisi olla mitään salaisuuksia sisällä organisaation downline monistaa. Ylälinja olisi voitava jakaa ja opettaa downline samat filosofiat ja tekniikoita niin, että menestys alkuun voisi saataisi ihmisiä downline. Rakennus päällekkäisiä downline oikeastaan ​​tarkoittaa päällekkäistä itsen.

Tämä tarkoittaa, että kun alalinjan rakentamisesta, yksi ei vain ilmoittaa ihmiset miten myydä, pikemminkin yksi vaikutteita tai jopa tartuttaa muut yhdellä koko itse, hyvin ainakin juuri liiketoiminnan osa itsen. Kun rakennus downline, yksi on lähetettävä psyyken ylhäältä alas, pohjan on voitava toimia samoin kuin luistimia top.The alalinjan lopulta tulee yksi niiden järjestäjän tai perustaja, niiden olisi voitava jakaa saman unelmia, pelkoja ja toiveita, jotta menestys, että ne päälle kokenut olisi saataisi niitä pohjassa. Tämä puhuu paljon rekrytointiprosessin itse.

Totta, että on vaikea värvätä tarkkoja kopioita perustaja, mutta yksi on huolellisesti määrätä henkilöt, joilla on kyky toimia ja ajatella samalla aaltopituudella kuin rekrytoija. Tässä valossa, johtaja verkko markkinointiorganisaatio tulisi heijastaa ja nähdä kuinka yhteydessä downline tai mahdollisille downline on. Ensin täytyy olla varma jos ihmiset downline voivat liittyä kanssa johtaja ja päinvastoin. Päällekkäisyyksiä ei saavuteta ilman asianmukaista suhteessa.

Toiseksi johtajan pitäisi toimia tavalla, joka ei ole niin vieraannuttaa että downline, muuten he saattavat ajatella liian pitkälle johtajan että he olettavat he eivät koskaan voi olla kuin häntä. Jälleen päällekkäisiä downline pitäisi olla duplicable alkuun. Tässä mielessä, rakentaa monistettavuutta voidaan taata sekä yritysten menestyksessä.