Joidenkin viimeaikaisten työttömyystilastoihin se ei ole yllätys ikäsyrjintää on edelleen kuuma aihe. Etsitkö työpaikkaa on tarpeeksi kovaa. Tunne kuin jos syrjitään jostain syystä tekee siitä vieläkin vaikeampaa jatkaa eteenpäin. On varmasti olemassa dokumentoituja tapauksia ikäsyrjinnästä. Silti usein työnhakijoille luoda ansa oman päätöksentekoon, kun se tulee tunne "liian vanha."
Iästä on kriittinen jokaisen työnhakijan näkyvän ajan tasalla ja ajankohtaisia kaikki näkökohdat henkilökohtainen ja ammattimainen esitys.
Sinun on osoitettava potentiaalinen työnantaja että ajattelun, taidot ja viestintä ovat niin tuoretta kuin mikä tahansa muu työntekijä tai ehdokkaalle. Usein käsitys joku on "vanha" perustuu ajatuksia ja toimia, eikä fyysinen ikä.
Voit selvittää on ikä on kysymys teille, ottaa rehellisesti katsoa alueiden alla. Varmista, että olet virta jokainen, ja kysy ystäväsi tai kollegasi heidän lausuntonsa sekä. Totuus voi olla ankara, mutta se on parempi ymmärtää sitä ja tehdä korjaus ennen kuin missaa työtä, että te todella halusi.
Jos olet vastustavat menossa Facebook tai Twitter, nyt on aika kirjautua ja nähdä, mitä kaikki tämä kohu johtuu.
Sisällytä koulutustietoa mutta voit poistaa teidän valmistumisen päivämäärä, jos se on yli kymmenen vuotta sitten. Muista sisälly muut koulutusta tai täydennyskoulutusta olet tehnyt pitämään taitoja nykyiset. Tärkeintä on, korosta taitojasi ja onnistumisista. Työnantajat palkata ihmisiä, mitä he voivat tehdä niitä, joten näyttää heille, mitä o
net: Onko se lailli…