On olemassa useita johtaa sukupolven tekniikoita yrityksen omistaja voi valita. Jokainen työkalu on omat etunsa ja haittansa. Kun se tulee johtaa sukupolven, ei ole olemassa sellaista asiaa kuin täydellinen. Sama pätee kun ostat kulkee pay per johtaa telemarkkinointi ohjelmaa. On Boons ja ottaen kirouksilla prosessissa. Yleensä nämä hyvät ja huonot puolet ovat yhteisiä muiden markkinointi välineitä taas jotkut ovat yksinomaan pay per johtaa. Olkaamme selville mitä nämä Boons ja ottaen kirouksilla ovat. BOON: Se käyttää telemarkkinointi.
BANE: Kylmä-puhelut ja nimittäminen asettaminen ei voi olla tarpeeksi hyvä. Osto johtaa pay per johtaa maksu-malli on varustettu telemarkkinointi. Tämä on sekä hyvä ja ei-niin-hyvä uutinen. Myönteistä, telemarkkinointi on epäilemättä tehokas saada asiakaspalautteen ja saavuttamalla näkymät vain yhdellä puhelinsoitolla. Mikään muu väliaine voi auttaa sinua saada käsiinsä näkymät muutamassa sekunnissa. Tämä antaa sinulle yliotteen jos nopeus ja tarkkuus yhteyttä asiakkaiden ja potentiaalisille asiakkaille on pidettävä.
Toisaalta, tehokkuus puhelin voidaan vahvistavat kyvyt ihmiset tekevät puhelut ja teknologinen osa tätä strategiaa. Ei ole epäilyksiä kapasiteetin puhelinmyynnin auttaa myynti ihmiset puhuvat näkymiä helposti ja nopeasti, mutta menestys ei perustu näihin yksin. Tärkeämpää on virkatoimintaan puhelinmyyjät ajossa myyntitapahtuma ja nimittäminen perustuu asettamat kriteerit asiakkaan. Huono laatu myyntimahdollisuudet ja keskinkertainen nimitykset ovat kaksi asiaa, jotka asiakkaat vuodattaa heidän viha.
Luotettava pay per johtaa telemarkkinointi yritykset voivat tarjota sinulle laadukkaita liiketoimintaa johtaa. BOON: maksaminen kiinteäkorkoinen myyntimahdollisuuksia on kustannustehokkaampaa. BANE: ostaminen vain muutaman kytkentöjen määrä on kallista. Tämä on yleensä totta useimmille yrityksille, jotka ulkoistavat johtaa sukupolven. Kuitenkin yritykset, jotka ovat juuri käynnistymässä, rajoitettu markkinoinnin resursseja, tai tarvitset vähemmän määrää myyntimahdollisuuksia, eli esimerkiksi 5-15, pay per johtaa voi olla hyvä valinta.
Jos tarvitset 20 tai enemmän B2B johtaa, niin tämä korvaus malli on vastuu eikä omaisuuserän. Tämä johtuu siitä, että kokonaiskustannukset pay per johtaa vaihtelee, toisin kuin kiinteä korko tai SLA-pohjainen kampanjoita. Tämä tarkoittaa, että maksat enemmän, jos ostat enemmän ja päinvastoin. BOON: Pre-pätevyys prosessi takaa, että myynti johtaa ostat ovat laadukkaita. BANE: Muut