Toisin chat tai sähköpostitse, ääni omistaa vakava persoonallisuus. Se tarjoaa -johtoon mahdollisuuden tuntea tyyppinen henkilö olet. Kuten voit odottaa taivutus, sävy, ja läsnäolo on valtava! Tulemalla vähän tietoa näköpiirissä, voit johtaa keskustelua eduksesi onko puhut kasvotusten tai puhelimitse. Alla olevassa kuvassa me tarkastelemme kolme eri näkymiä että te puhua, ja puolestaan ohjaa lähestymistapaa käyttöön itse ja opportunity.Person: Tämä on henkilö, joka voi ihailla ja katsoa ylöspäin johtajana .
Sinun olisi kysyä henkilö neuvoja taloudellisista päätöksistä tai niistä lausuntoja henkilö olet tosissasi kanssa. Yleensä tämä on joku tietää melko well.Person B: Seuraava henkilö on joku, että mietit yhtä suuri. Arvostat mielipiteensä ja sinulla puolestaan olla mitään vaikeuksia heille omasi. Mies työtoveri tai ystävä tai neighbor.Person C: Tämä on joku, joka kamppailee heidän organisaatiossa, tai avoimesti selittää teille siitä, miten he ovat onnettomia nykyisillä job.Lets katsoa henkilö. Sopiva tapa esitellä tilaisuus heille olisi, törmäsin liiketoimintamahdollisuus äskettäin.
Voitko katsomaan sitä ja haluaisin tietää mitä mieltä olet? Ihailen kannattavinta. Huomaa kuinka missään vaiheessa vuoropuheluun yritit myydä niitä teidän tilaisuus. Henkilö haluaa auttaa sinua ulos ja antaa lausunnon. Sinä vain altistuvat ne omalla business.Looking osoitteessa henkilö B, oikea lähestymistapa menisi seuraavasti. Hei Tim, te tiedätte, kuinka me puhumme aina omistaa oman liiketoiminnan ja tehdä todellista rahaa? No olen törmännyt tilaisuus, että sinä ja voin olla kumppaneita ja alkaa luoda liiketoimintaa voimme soittaa omaa. Lets meet lounaalla ja voin näyttää sen sinulle.
Jälleen missään vaiheessa olit yrittää myydä tämä henkilö. Sisällyttämällä ne tavoitteesi, ne ovat omiaan katsoa, mitä voit tarjota them.The oikea lähestymistapa Henkilö C, Hei Mary, voin liittyä teidän ongelma, olin juuri siellä missä olit. Minusta tuli