Voin havainnollistaa, miten johdonmukaisesti rekrytoida ihmisiä sinulle mahdollisuuden, mutta se on teidän päätös ja jopa voit tee se. Menestykseksi sinun täytyy näyttää esimerkkiä ja eivät koskaan lopeta etulinjassa Rekrytointi MLM. Sillä ei ole väliä, jos joukkue jatkaa kasvuaan ilman sinua, ei ole yksi syy voit koskaan lopettaa etulinjassa recruiting.2) Duplication.You pyri toistamaan itseäsi, koska olet ainutlaatuinen ja sinun täytyy juhlia että ainutlaatuisuus jotta voidaan rakentaa joukkue. Mitä sinun täytyy kopioida on järjestelmä ja työkalut success.3) Joukkueen Building.
Once joukkueesi on alkanut kasvaa, sinun täytyy luokitella rakentajia joukkue ja työskennellä heidän kanssaan. Sinun ponnisteluja on suunnattu ihmiset, jotka saavat tulos. Kyllä, annat työkaluja kaikille, mutta työtä voittajia. Työ henkilöt, jotka ovat motivoituneita ja tehden toteutuvat. Voit työskennellä läpi muita ihmisiä tiimisi, koska he tietävät ihmiset et, ja käyttää resurssit saada enemmän builders.4) Johtajuus Development.This on lopullinen ja tärkein askel masterointiin kestävä ja jatkuva jäljellä oleva tulo .
Etsi rakentajat withing ryhmä rekrytoi, kehittää rakentajat ovat tiennäyttäjiä, ja mikä tärkeintä saada pois tieltään. Auta heitä kaikki voit mutta älä sabotoida keitä he ovat ja ymmärtää, että johtajat lukita sinut downline alla sinua, jos tukea niitä completely.It on tärkeää, että voit ymmärtää, että downline kasvu ja koon tulee olemaan seurausta vain noin 5 - 7 johtajat allasi, on ilmeistä, että sinun täytyy lajitella kautta valtavaa määrää henkilöitä kompastu niihin. Niin monet ihmiset ovat ripustaa miksi alalinjaansa ei tee mitään. No totuus on, että ne eivät ole tarkoitus tehdä mitään.
Et yksinkertaisesti ole löytänyt tarpeeksi people.The yhteinen kysymys saan on "Kuinka monta on tarpeeksi?" Minä en tiedä. Kysymys sinun pitäisi kysyä on, "Kuinka paha do Haluan tämän?" Klikkaa alla olevia linkkejä ja Nähdään sisäpuolella! David G. Heon, MDRelated Artikkelit: Aiheeseen liittyviä arti