Youth Leadership in Urheilu

yysinen, sosiaalinen, ja henkilökohtaiset ominaisuudet ovat luonnostaan ​​johtajia. Tämän näkemyksen mukaan, läsnäolo tai puuttuminen näistä ominaisuuksista erottaa johtajat ei-johtajia. Joitakin keskeisiä piirteitä ovat fyysisiä, sosiaalisen taustan ja persoonallisuuden piirteet. On olemassa jonkin verran järkeä tukee käsitystä, että tehokkaat johtajat, nuori tai vanhempi, on tiettyjä piirteitä. Mutta tutkimus ei ole osoittanut, että piirteet johdonmukaisesti erillään mahdollisten johtajia ei-johtajia.

Esimerkiksi fyysisten ominaisuuksien nuori baseball urheilija eivät välttämättä korreloi hänen kyky valmisteveron johtajana onnistuneesti myöhemmin elämässään; ne koskevat vain koettu johtajuus ability.Summing ylös, koska nykymaailmassa vauhti nopeuttaa, johtamistapoja sovellettu viime vuosisadalla, tai jopa kaksikymmentä vuotta sitten, poikkeavat merkittävästi niitä tarvinnut soveltaa tänään tai 2020. Tämän valaisemiseksi harkita nuoria jäseniä koulun baseball joukkue, joka jos halua ja kykene suorittamaan, koulu valmentaja sitten varmasti on noudatettava itsevaltaisen johtamistyyli.

Niin kauan, vaikka, kuten valmentaja sovelletaan asianmukaista motivaatiota ja koulutuksen tekniikoita, nuori alaistensa vähitellen halukkaita ja kykeneviä. Joten tilanne on muuttumassa. Tämä tarkoittaa, että johdon pitäisi myös kehittyä itsevaltaisen kohti demokraattista tyyliin. Muutamalla sanalla johtamistyyli olisi "noudatettava" kehityksen kanssa maksamatta tilanteen. Kuten esimerkki osoittaa, urheilujärjestöt, erityisesti ne, joissa lapset, on kohdattava tulevaisuudessa ja oppia aiemmista käytännöistä jatkuvasti sopeutua uusiin opetusohjelmiin että kehittyvät.