Kun on mitään väärää opiskelijoille etsiä yritysten vahvuus, kun he etsivät työtä, monet opiskelijat ovat mahtipontisia tavoitteita mutta hintelä kykyjä. Yritykset joutuvat maksamaan erittäin korkea koulutus kustannuksia, vaikka he haluavat rekrytoida tällaisia opiskelijoille. Tämä lisää yritysten rasitteita. Lopuksi on pulaa yhdiste kykyjä. Vertaile ihmiset monoliitti taitoja, yhdiste kykyjä voi säästää työvoimaa yrityksille aiheutuvat kustannukset ja soveltumaan työn virkaa. Tämä voi lyhentää lahjakkuutta koulutuksen aikana ja antamaan täyden pelata vahvuus kykyjä.
Siksi yritysten yleensä kamppailu yhdiste kykyjä ja käytännön kykyjä. Mutta tällä hetkellä on suhteellisen vähän yhdiste kykyjä. Tämä on tehnyt täysin mahdotonta yritysten rakentaa niiden henkilöresursseja varaa. Kolmanneksi on puute alan järjestöjä, jotka edustavat enterprises.When puhumme teknologian ulkoistaminen, monet ihmiset ovat valmiita verrata Kiinaan Intian kanssa. Muita näkökohtia syrjään, Intia ei ole etuja teollisuuden järjestö, joka Kiina ei voi kilpailla. Intiassa, on toimialajärjestö nimeltä NASSCOM. Tämä on voittoa tavoittelematon yhdistys rekisteröity yhtiömuoto.
Ei ole liioiteltua sanoa, että Intian ulkoistaminen menestys johtuu tämä järjestö jossain määrin. Se toimii kuten markkinat osasto yritys. Erona on, että se on kansainvälinen "markkinoilla kategoriasta" Intian ulkoistaminen teollisuudessa. Kun yhdysvaltalainen yritys tarvitsee liiketoiminnan ulkoistaminen, sen ensimmäinen reaktio on kääntyä Intiaan, koska NASSCOM on tehnyt työnsä paras. Kiinaa on yksi maailman top 3 maata teknologian ulkoistaminen, se on erittäin tärkeää perustaa voittoa tavoittelematon järjestö, joka voi edustaa teollisuutta osallistumaan kansainvälisiin kilpailuihin.
Ulkoistaminen avulla yritykset voivat arvioida paremmin tulevia kustannuksia, koska Offshore IT ulkoistaminen, Software Development Outsourcing & BPO Services Company on selvästi arvioida ja ehdottaa costs.Fourthly, on puute kokemuksia suurten joukkueen johto. Kiinassa, kehitys ti