If olin työntekijä olisin paljon mieluummin tulla voimavara työnantajani ja saat maksaa omasta ansioiden sijaan hallitus pakottaa pomoni maksaa minulle enemmän. Tietenkin edellä mainitut ongelmat kuuluvat Yhdysvaltain ja minun täytyy sanoa, että rakastan Yhdysvaltain hallitus. Ne auttavat alimenting minun kilpailun johtamalla lain jälkeen oikeuskäytännön mukaan estäneet sivustojen omistajat kilpailla avoimilla markkinoilla. Tietenkin hauska osa on määrä amerikkalaisia, jotka haluavat kulkea vieläkin enemmän lakeja, jotka estävät Amerikan liiketoiminnan jopa more.
For Esimerkiksi pari vuotta sitten ryhmä web-suunnittelijat halusivat hallitusta tehostamaan ja säännellä web design liiketoiminnan . Perustaa vähimmäisvaatimus että web design yrityksen on täytettävä myydäkseen verkkosivustoja. Vaikka he ajattelevat tämä olisi tapa poistaa kilpailun, olen nähnyt sen keinona niiden poistamiseksi. Oliko hallitus tehnyt, että yrityksen omistaja olisi lisätä hänen kustannuksia maksaa kouluun ja muut määräykset että hallitus olisi asetettu. Koska en ole Yhdysvalloissa olisin ei ole vaikuttanut, ja minun hinnat olisivat pysynyt samana.
Mikä on paljon helpompi ottaa asiakkailleen heiltä ja lisätä minun kuukausittain income.Now, eivät saa minua väärin, minulla tyhmä lakeja täällä Kolumbiassa minun täytyy kiertää. Ja näitä lakeja, jotka tehtiin auttaa työntekijää, on suora kielteinen vaikutus lähes jokaisen työntekijän I hire.Let minut explain.Here Kolumbiassa, hallitus kaikessa viisaudessa hyväksyi lain, joka sanoi, kaikki työntekijä, joka toimii sinulle yli 3 kuukautta saa sävy etuja yhdessä rypäleterttuja rahaa, jos he päättävät lopettaa tai päätän tulen niitä.
Menneisyydestäni työntekijää käytti yhteensä etu tämän lain, jotkut jopa lopettaa, kun rahat rakennettu. Sitten kirjanpitäjä kertoi minulle, että hallitus tulipalot kaikki ne palkata, kolmen kuukauden välein ja palkata takaisin työntekijää kolmen edellisen months.Now teen same.Th