Musiikki sopimukset voivat olla teknisiä mutta me tarkastelemme joitakin perusasioita sisällyttämään niin sinulla on parempi käsitys siitä, mitä pitäisi sisällyttää. - Ensinnäkin, sinun ei tarvitse olla liian monimutkainen oltava ammattimaista. Rahaa, työnjako ja pituus on vain todennut. - Ei ole väliä kuinka paljon haluat tätä erityistä johtaja työskennellä kanssanne, hyödyt pitäisi olla molemminpuolista. Älä liian korvaa ketään vain saada työskennellä kanssanne. Olla oikeudenmukainen ja kohtuullinen molemmille osapuolille. - Aina allekirjoittaa musiikin sopimuksen vilpittömässä mielessä.
- Määritä musiikki sopimusehto. Tämä on yksinkertainen aika aiot työskennellä tämän johtaja. Tässä termi oltava myös irtisanomislauseketta tai politiikkaa. Monet näistä sopimuksista alkavat yksi vuosi mahdollisuus jatkaa lopussa aikavälillä, jos molemmat osapuolet ovat tyytyväisiä. - Hyvää musiikkia sopimuksen johtajien täytyy olla odotuksia määritelty. Mitä odotat johtaja tehdä? Edistää sinun tarrat, kirja keikkoja, ovat kauppatavaraa tehty? - Rahaa, rahaa, rahaa. Tutkimusten mukaan tavanomainen maksu johtajien on noin 15-20% oman kotiin.
Tämä osa on ratkaiseva joten mahdollisimman tarkka oman musiikin kanssa sopimuksen johtaja. Missä heidän korvauksia johtuvat on kysymys, joka on vastattava. - Yksi lauseke, joka on tarkasti määritelty on kulut johtaja. Mitä annat ja mitä hän antaa omasta? Muista tämä on urasi ja liiketoimintaa niin edellyttävät kuitit ja asiakirjat kaikki kustannusten korvaukset. Lopuksi musiikkia sopimuksia johtajien on kirjoitettu tavalla, joka on nimenomaan tilanteesi. Ei jokainen musiikki sopimus on sama mutta edellä mainitut ehdot ovat tärkeää määritellä ja sisällyttää.
Älä yli yksinkertaistaa asioita, koska luulet voit luottaa tämän henkilön koska poika voi asiat muuttuvat, varsinkin kun se tulee rahaa. Olla ammattimaista ja perusteellinen, koska loppujen lopuksi