Niitä kutsutaan osakkeenomistajille ja monet yritykset voivat olla tumma pilvi estää auringon tulevaisuudestaan. Kun asiat ovat menossa hyvää ja osakkeenomistajat ansaitsevat hyvän tuoton, niillä on taipumus pysyä taustalla hiljaa kerätä heidän osinko tarkastuksia. Kun vielä tapahtuu, jotka voivat aiheuttaa tulonmenetyksiä, jotkut osakkaat ovat ensimmäiset ulos ovesta, saattaa syyttää kaikesta ja joka body.Earnings odotukset Darling sijoittajia ja yrityksiä, jotka täyttävät tai ylittävät ansaintajakson kiitetään säännöllisesti .
Ne voivat paeta massiivinen kritiikkiä eivät täytä neljäsosa tuloksentekokyvyn ennusteet, mutta kaksi peräkkäin voi olla kuolinisku liiketoimintaa. Valitettavasti laskeuma jäi tulokseen ja vihan sijoittajat vähenee yleensä kahteen paikkoihin, joissa vähiten valvoa liiketoiminnan operations.As harkitsematonta ja epäoikeudenmukaista, koska se voi olla, kun yritykset kamppailevat puolestaan voittoa, looginen askel on leikata kuluja, jotta ne sitoutuva tulot säilyttää voittomarginaali.
Yksi nopein tapoja vähentää kuluja on leikkaamalla palkkalistoilla tai etuja, jättäen liiketoiminnan lyhyen henkilökunta koostuu onneton työntekijöitä, jotka joutuvat työskentelemään kovemmin mahdollisesti vähemmän hyötyä. Kun liike puuttuu työvoimaa asianmukaisesti hoitaa liiketoiminnan, asiakaspalvelun suffers.This ympyrä voidaan verrata hiirihaukka kiertää kuolee saalis autiomaassa. Myynti on laskenut, kulut on leikattu johtaa vähemmän työntekijöitä, mikä vähemmän asiakaspalvelua, mikä vähemmän asiakkaita, mikä vielä vähemmän myynti.
Joskus yritykset tarvitsevat vain urheasti ja elää pieni tappio lyhyen ajan, riippuen tietenkin seikka, joka aiheutti taantuman ja edelleen antaa asiakkaille syy vierailla business.If asiakkaiden säilyttämisen ja myynti voi parantaa, ansiot palaa ja kasvu-uralle jatkuu. Joissakin tapauksissa yritys voi ansaitsevat kuolla, jos johdolla yhtiön ei liikeasioita hoitaen, kun heillä on mahdollisuus. Koska yrit