Edut työnantajalle johtuvat etätyöhön:
yleiskustannukset mukana toiminnassa toimistossa minimoidaan suuremmassa määrin, koska ne joutuvat viettämään vain pienempiä määriä kohti sähkömaksut, vähintään pysäköintilaitos, pienempi työtila mikä puolestaan vähentää vuokra toimistorakennus, vähemmän tietokoneiden määrä työpaikalla jne Työnantaja myös hyötyjä ei tarvinnut kuluttaa johtaja tai esimies valvoa työntekijöitä. Perimmäisenä tavoitteena työnantajan on saada työ valmiiksi ajoissa ja tarkempi, joka voidaan sai ottaa viikoittain kokouksia telecommuters.
Myös työnantaja säästää rahaa ei menojen tekijät, kuten matkakulut ja jättää palkan. Jotkut etätyöntekijöille edes haluaisi ottaa työtä vähemmän palkkaa kuin he saavat hyötyä työskennellä kotoa. Näin etätyö hyödyttää työnantajalle kaikki means.As työntekijät, etätyöntekijät saavat joustavuutta tehdä työtä kotoa. He voivat tehdä heidän henkilökohtaiseen työstä ja samalla voi täydentää työ ajoissa laittamalla enemmän vaivaa vapaa-aikana. Esimerkiksi äiti haluaisi työskennellä, kun hänen lapsi on pois kouluun ja etätyöhön mahdollistaa.
Ei ole tarvetta mennä työhön päivittäin; joten se säästää aikaa, rahaa ja energiaa telecommuter. Myös Telecommuter ei tarvitse pakollisesti oma yritys; hän voi myös työskennellä yritys sijaitsee kaikkialla maailmassa. Etätyö työpaikkoja kuten mystery shopper, ravintola vakooja ja verkossa valokuvaaja antaa tyydytystä ihmisiä, jotka ovat innostuneita ostokset, syöminen ja ottaen photography.The yhteiskunnan liian hyötyy etätyöhön työtä. Ihmettelevät, miten? Liikenneruuhkien minimoidaan, saastuminen vähenee ja polttoaineen kulutus on minimoitu.
Tuottavuus liian kasvaa aika hukkaan työmatkaliikenne vähenee.