First aion puhua siitä, miten voit nousta kautta riveissä ja tulla vanhempi johtaja kiinteistöjen välitys, ja sitten minä menen selittämään mitä uusia perusteita tavoitteita sinun täytyy onnistua käynnissä oman Välitystoimisto. Joten, mitä se kestää tulla johtaja sisällä Kiinteistöpalvelut? Toisin kuin monet muut teollisuudenalat, johtajat kiinteistöyhtiöt olivat hyvin usein lähtötasona työntekijät kun ne liittyivät liiketoiminnan. Nopeutta, jolla voit nousta thruogh johto joukkoon kiinteistöjen hyvin paljon riippuu siitä, kuinka hyvä ydin myyntimies ja kiinteistöjen admin taidot ovat.
Koska se s usein kirkkain ja paras myynti, joka työnnetään ylöspäin kautta organisation.This on jyrkässä ristiriidassa useimpien teollisuudenalojen, jossa lähtötasona pätevyys ja yhteydet voivat nopeasti merkitä eroa 10 vuotta reitin alkuun, tai 25 vuotta reitti. (Mikä ei todellakaan ole reitin tyyppi haluat olla!) Joten tämä tarkoittaa sitä, että voidakseen parantaa valtakirjojen ja parantaa mahdollisuuksia menestykseen, sinun pitäisi keskittyä tuottavuutta ja huomiota yksityiskohtiin aikana työaikana.
Sinun tulisi myös harkita ottamalla ylimääräistä tuntia töiden jälkeen tehdä suuren vaikutuksen, (vaikka tämä vaihe tulee ottaa vain erityistapauksissa suuri vaikutus, ja ei pitäisi t tullut osa normaalia rutiinia ellei se ole aivan necessary.If haluat olla johtaja oman Estate virasto, niin ihmiset taidot ovat ehdoton must. Hyvä, vahvaa johtajuutta tulee suuri suhteet työntekijöihin. harppaus on siirtyminen työelämästä osaksi yrityksen omistaja, joka ottaa riskin palvelukseensa muita, on valtava askel ja ei pitäisi olla alle estimated.
Many yksilöiden jättää 9 5 oman yrityksen perustamiseen, jotta voidaan vähentää stressiä ja riippuvuus muiden. Mutta todellisuudeksi, käynnissä oman yrityksen voi johtaa paljon pitempään työstetään, ja korostaa lähtöisin kaikista näkökulmista. Suddendly, jokainen pieni pala taloudellisten tietojen on uhka tulosi, ja tulevaisuuden tulee epävarma. Niin,