Tehoton ryhmä tai organisaatio voi todella olla hyvin turhauttavaa. Tehokas ryhmä tai organisaatio voi myös kysyä niin paljon jäsenilleen, että joskus jäsenet olisi ottaa mitään elämää muurien ulkopuolella alueella, jossa he työskentelevät tai uhrata muita näkökohtia elämässään vain asetettuja määräaikoja. Jotta organisaatio tai ryhmä tällaista skenaariota, suhteet voidaan korostaa tai kärsivät erittely. Ihmiset tai muissa yhteisöissä, jotka ovat riippuvaisia näiden ryhmien tai organisaation myös kärsiä.
Yhteiskunta määritellään web suhteita, joka velvoittaa kaikki osapuolet toimimaan ja osallistumaan niiden osuus, jotta yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Ottaa suhde, joka on hyvä, jossa yhteistyö ja kunnioitus ilmenevät, voi tehdä yhteiskunnan toimimaan paremmin. Näin jokainen jäsen toimii hyvä koko ja pyritään saavuttamaan yhteinen tavoite. Tämä voidaan saavuttaa vain vaikuttavaa ja tehokasta suhteita. Ymmärtäminen muiden osapuolten tunne ja asema luo tehokkaan ja tehokas suhde.
Helpoin tapa ymmärtää, mitä on tärkeää toinen osapuoli on kysyä heiltä, mitä he haluavat ja kuunnella, mitä heillä on sanottavanaan. Kun toinen osapuoli ymmärtää tämän, he tuntisivat pidetään tärkeänä themEffective ja tehokas suhteet vaativat osapuolia avoimesti ilmaista tunteitaan ja kantoja kaikissa asioissa asiaan suhteesta. Olettaen, että toinen osapuoli ymmärtää tarpeemme ja antaa meille, kun sitä tarvitsemme kysymättä se ei ole hyvä käytäntö. Kunnioitus on avain suhde. Jotta voidaan luoda tehokkaampi suhde, osapuolten tulee kohdella toisiaan kunnioittavasti.
Voimme osoittaa kunnioitusta vain kuuntelemalla toisen osapuolen ja yrittämällä vilpittömästi ymmärtää, miten ne toimivat. Voit myös osoittaa kunnioitusta muille osapuolille vahvistamalla, että he tekevät kaikkensa he can.The vastakohta osalta on nopea muodostavat tuomioiden perusteella perusteeton tosiasioiden ja ennakkoluuloja. Kunnioitus on hyvin perusta suuri suhde. Täm