Miten Yritykset menossa löytämisestä Millennials? Missä he ovat, ja miten tavoittaa heitä?

essi kestää liian kauan. He todella priorisoida nopeus, niin että palkkaamisen on perinteisesti ottanut viikkokausia, jopa kuukausia, on iso sammumisen Gen Ys.

He käytetään maailman töissä internet nopeus, niin [ottaen liian paljon] aikaa on luultavasti suurin virhe, että yritys voi tehdä, jos se haluaa houkutella Millennials.

Mikä on tärkein yksittäinen asia muistaa palkata Generation Y?

Muista, kuinka paljon Millennials haluavat ilmaista keitä he ovat työnsä kautta.

Mahdollisuus olla yksittäinen, että voimme tehdä työtä, jota rakastat ja että olet intohimoisesti, tunne, että yritys arvostaa sinua yksilönä eikä vain yksi tuhansia työntekijöitä on jotain pitää mielessä.

Onko mitään muuta työnantajien pitäisi tietää Sukupolvi Y?