Ansioluettelosi on oltava erityinen, yksilöllisiä, helppo kuoria niin se kutsuu lähemmäksi käsittelyssä ja keskittyi eroja olet tehnyt kanssa aikaisempia yritysten sekä saavutuksia olet saavutetaan - ja - niitä. Tämä kertoo palkata yritys, mitä voit tehdä heille - ja se on noin palkata yritys, et. Tämä tietysti edellyttää, täytät vaatimukset tähän tehtävään - muuten se ei ole väliä kuinka hyvä ansioluettelosi on! Uudelleen on mitä saa sinut oven.
Jos ansioluettelosi on huonosti kirjoitettu, näyttää huolimaton, on vaikea lukea, on kryptinen millään tavalla, tai edellyttää sitä slogged kautta oppia tietosi (ne eivät häiritse), et edes saada oven. Ja miten voit päättää, kuten yhtiö, jos he ovat jo päättäneet he eivät pidä sinusta?