Healing Työllisyys - säilyttämistä ja Development

tä, ja jatkuva keskittyminen pidettävä paikallaan, mutta se on vaivan arvoista. Tee organisaatio paikka, jossa työntekijät haluavat pysyä ja voi kasvaa. Muista, luovuus eroa hallintaan ja johtavien muut.