Monille pienten yritysten omistajat ja pyrkivä toimitusjohtajia, talouden tilasta voi olla pelottava asia. Kova taloudellisina aikoina, oleville yrityksille ja tungosta markkinapaikka ovat aiheita säännöllisesti roiskua kaikkialla otsikoihin. Vähemmän buzzed noin ovat yritykset, jotka onnistuvat. Harvoin kuullut noin kekseliäitä tapoja että yksin tai pienyritysten menestymään vastaan kertoimet.
Miksi emme kuulla yrityksiä, jotka tekevät sitä? Koska menestys on tylsää. Day-to-day toimintaa menestyksekästä liiketoimintaa eivät ole uutisarvoa. Kuitenkin se on arkipäiväinen tehtäviä, jotka luovat perustan menestyksekkäälle liiketoiminnalle. Auttaa taloutta Dating Intellectual Nörtti! EXPERT mukaan Small Business Administration (SBA) kylmä, kova faktoja pienyritykset ovat: . Lisäksi kohta epäonnistumista hyvätuloisina on välillä $ 100K ja $ 1 mm tuloja. Joten, kun uusia yrityksiä tehdä tehdä sen läpi ensimmäisinä vuosina useammin kuin ei, piste, jossa kova työ on tarkoitus maksaa pois on usein piste, jossa yrityksesi epäonnistuu. < p> 1. Tunne yleisösi Koska menestyvä yrittäjä ei ole rakettitiedettä. Kyse on tietää oman veneen ja joiden liiketoiminnassa paikallaan, jonka avulla voit menestyä. "Salainen kastike" on päivä-to-day toimintaa, järjestelmiä ja menettelyjä, jotka johtavat joko hieno hanke tai ei ole yksi. Mitä tarkoitan täällä? Yritykset on rakennettu maasta ylös. Aloitat loistava idea, tappaja intohimo tai ajaa tehdä tietynlaista työtä. Sieltä - ja sillä ei ole väliä, jos olet valmentaja, terapeutti, tuotekehittäjä tai roskakoriin kerääjä - yrityksesi on vain niin onnistunut kuin lyijy lähde. Jos et ole järjestelmät tuomaan uusia johtolankoja tai uutta kiinnostusta Tulet epäonnistua. Ajan. Kyllä, sinun täytyy olla hyvä, mitä teet, mutta erityisen hyvä on vain osa laajempaa yhtälö. Miten Myötätunto Helpottaa anteeksianto ASIANTUNTIJA YourTango Expert, Charles J. Orlandon menestys Facebookissa on osoitus tätä mallia. Hän toimii joka ikinen päivä sietää fiksu, ytimekäs, oivaltava viestit hänen kirjansa fanisivu, Ongelma Naisten ... Onko Men. Tämä omistettu huomio
Miten palkata kuten Fortune 500 & amp; # 039; t: opas Pieni Businesses