On paljon todella hyviä ihmisiä, jotka ovat työttömiä ja teemme heille karhunpalveluksen, jos me kirjoitamme ne pois, vaikka ne ovat päteviä paperille työmahdollisuuksia. Vaikka heikosti menestyviä ansaitsevat toisen mahdollisuuden, koska toisinaan se tilanne työpaikkojen sovi, tai ristiriitaisia tyylejä välillä esimiehen ja työntekijän, joka johtaa työntekijöiden leimautumisen huono esiintyjä. Olen varma olen saarnaamassa kuoro useimmissa tapauksissa, mutta olen vahvasti sitä mieltä, että meidän on otettava hallitsee niin henkilöstöhallinnon ammattilaisia ja tehdä oikein meidän työnhakija . " Tämä on lähinnä vastaukseni minun erittäin lahjakas, mutta työttömät kollegansa. Mielestäni. Dianne Shaddockis perustaja Easy Pienet HR.com, sivusto, joka tarjoaa "Nopea ja yksinkertainen Henkilöstö strategiat pienyrityksiä, Ei voittoja, ja Yrittäjät. Mene EasySmallBusinessHR.comfor lisää vinkkejä siitä, miten palkata ja hallita henkilöstön tehokkaammin.
Mikä on Maisemakuvaukseen?