On ollut useita rohkaisevia merkkejä siitä, että yrittäjyyttä meidän Jamaikan ihmisiä ei saatu hidastumaan uutisia maailmanlaajuisen taantuman. Useat lehtiartikkelit ovat tuoneet esiin myönteisiä tarinoita henkilöiden huolimatta edessään tuhon työvoiman vähennyksiä, ovat päättäneet tehdä parhaan huono tilanne etsimällä itsensä työllistämistä.
Äskettäin Nuff Hope Limited, liike käsivarsi on Swallowfield kappeli esitteli työpaja käytännön ratkaisuja näihin kova taloudellisina aikoina, esittelee useita tuloa tuottavia vaihtoehtoja.
Seminaari on suunniteltu auttamaan henkilöitä tunnistamaan liiketoimintamahdollisuuksia perustuu taitojaan sarjaa ja intohimoja.
Yksi haasteista niille, jotka ovat tottuneet yhdeksän viiteen työtä on oppia sopeutua uusiin sääntöihin mukana on yrityksen omistaja. Monet henkilöt uskovat, että alkaa pieni yrityksen tulee olla suhteellisen helppo prosessi niin kauan kuin he pitävät työstään, ja voi hankkia tarpeeksi alkupääomaa.
Asiakkaiden esittelijänä työpaja, tohtori Ainsley Deer, työpsykologin ja toimitusjohtaja Koulutus Dynamics & Consultants, selitti, että omistaa pienyritys ei ole vain yksi työpaikka; se on todella täysin erilainen elämäntapa. "Sinulla on oltava täydellinen sitoutuminen yrityksesi," Deer huomautti, "valmistelemalla itse kunnolla ja ymmärtää haasteita, jotka tulevat."
Persoonallisuus on avain
Ottaa oikea persoonallisuus sopii liike on äärimmäisen tärkeää yrityksen menestyksen kannalta, Deer selitti.
"Noin 70 prosenttia liiketoiminnan menestys tulee, jolla on sopiva persoonallisuuden piirteet", hän paljasti.
Vaikka ei diskonttaamalla tarvetta koulutukseen, erityisesti erikoisalojen, kuten lääketieteen ja tekniikan, Deer väitti, että kesti enemmän kuin tekninen osaaminen voittaa yritysmaailmassa. "On monia päteviä ihmisiä, joilla ei ole oikeutta persoonallisuus hallita ihmisiä; ratkaiseva menestystekijä. "
On tärkeää arvioida vahvuudet ja heikkoudet avainalueilla tarvitaan tietyn elinvoimainen liike, Deer vakuutti.
Arvioiminen asiantuntemusta myynnin, markkinoinnin, taloussuunnittelu, kirjanpito, hallinto ja henkilöstöhallinto auttaisi sinua onko yrityksen omistamiseen on paras vaihtoehto sinulle.
Deer, joka auttaa irtisanotut työntekijät päättää, jos he ovat soveltuu yrittäjyyden, sanoi, että joustavia ja joilla on oikeus suhtautuminen uusi yritys oli myös tärkeää. Muut avaimet voittaen liiketoiminnassa ovat ottaa erinomainen tuntemu