Kun olet valinnut se sinut siirretään sivulle, joka kertoo siitä Division työturvallisuuslain (DOSH) .Nowhere että sivulla on vaihtoehto listan asetuksia. On mahdollisuuksia tuoda konsultit, on linkkejä muihin virastoihin, on videoita, ohjeita oikeuksista ja paljon muita mahdollisuuksia. Mutta ei ole luettelo regulations.I käytettyjen hakutoimintoa sivun yläreunassa ja tuli "Cal OSHA määräyksiä". Vastaus oli 5370 listat. Mikään listattu ensimmäisillä sivuilla koostui luettelon asetuksia. Alkuun tulos jopa antaa vinkkejä etsimiseen. Ongelmana on, että sinun on tiedettävä, mitä etsit for.
Secondly, sinulla on oltava mies valta voi mennä läpi hän Sivuilla sekä asetusten kun huomaat, missä ne ovat. Tuntia on käytettävä vain tutkimukseen, mutta reaaliaikainen tulee käsittelyssä mammutti määrä paperwork.Thirdly, että lukema on pystyttävä ymmärtämään sekä tekniset näkökohdat asetusten ja lakikieli mukana. Maksaminen säännöllinen kaveri pois kaduilla tulla sisään jokseenkin kohtuulliseen hintaan suoriutumaan tästä tehtävästä, vaikka hyvin yksityiskohtaiset ohjeet, ei ole vaihtoehto. Asianajaja asiantuntemusta areenalle työturvallisuuden on required.
The neljäs osa on päättää, mitkä kaikki nämä määräykset koskevat seikkana. Nämä päätökset ovat joskus selvä mutta usein täysin subjektiivinen. Yksi tarkastaja voi päättää, että säännökset eivät ole sovellettavissa ja seuraava saattaa slam teitä ei complying.This keskustelu oli vain noin Cal OSHA. Myös liittovaltion OSHA vaatimukset harkita. On sitten 58 muita toimijoita, joiden kanssa aloitetaan yli again.My kysymyksen osalta, jossa velvoite pitäisi valehdella. Tietämättömyys laista ei kelpaa puolustukseksi. Meille kerrotaan, että yli ja ohi, mutta miten me pysyä ja ymmärtää, mitä lakia on.
Asianajajat eivät ole edes varma that.Proposals kuten plain Englanti aloite heitetään ulos yleislääkettä tähän dilemma. Jos se olisi tehokas vain ask