Mikä on vastatoimet Vastuuvapaus?

Aikaisemmassa artikkelissa nimeltään "Miten oikein suojautua", selitimme kuinka yleistä se on, työntekijä ottaa yhteyttä Illinoisin tapaturma asianajajien ja selittää heille, että he loukkaantuivat, ja heidän työnantajansa on jo alkanut ottaa huolta tapaturma tapauksessa. Työntekijä kertoo usein korvaus asianajajat että heidän työnantajansa on toiminut välittömästi ja on ottanut yhteyttä vakuutusyhtiö, joka on heti hyppäsi teoiksi.

Vakuutusyhtiö on vakuuttanut työntekijän että kaikki on suurta, ja että he eivät vain maksaa sairaanhoidon, mutta jopa maksaa suurimman osan menetetystä ajasta. Tällainen loukkaantuneelle työntekijälle usein tuntuu erittäin tyytyväisiä, koska heidän työnantajansa on toiminut nopeasti ja näyttää asian käsittelemiseksi asianmukaisesti. Jos Et ole vielä lukenut meidän aihe nimeltään "Miten oikein suojautua", kestää hetken lukea sitä, kuten olemme selittäneet todelliset syyt, miksi kaikki on ole niin mukavaa.

Vaikka monet loukkaantuivat työntekijät ovat huolissaan siitä, että palkata Illinois tapaturma asianajaja laittaa työnsä vaarassa, yllättävä vastaus on, että teidän tehtävänne voi itse asiassa olla turvallisempi (vähintään), kun olet palkannut työntekijöitä korvausta asianajaja. Tässä syy, miksi: Illinoisissa, paitsi pieni osa työntekijöistä, jokainen katsotaan mieleisekseen työntekijä. Tämä tarkoittaa, että voit ampua minä hetkenä hyvänsä, hyvästä syystä tai ilman syytä. Jos pomo doesnt kuten miten kammatut hiukset että päivä ja tulipalot sinua, sen paha juttu.

Niin kauan kuin syy ei ole syrjivä, et todennäköisesti voi haastaa työnantajan yli ampumisen. Nyt harkita tätä. Olet arvostettu työntekijä, mutta olet loukkaantunut. Et voi tehdä mitä palkattiin tekemään koska työsi vammoja, tai olet menossa olla pois työtä pitkäksi aikaa. Teidän pomo tarvitsee työtä tehnyt, ja kyvyttömyys tehdä työtä vaikuttaa yrityksen. Jos he vain palo nyt, he voivat palkata joku muu, joka ei ole loukkaantunut.

Mutta ehkä olet kuullut vastatoimet Vastuuvapaus, joka on eräänlainen oikeusjuttu että voit tuoda vastaan ​​työnantajaa jälkeen olet ollut potkut käyttäessään laillinen oikeus vaatia työntekijöitä korvausta. Voit kysyä, tapana työnantajani epäröidä ampua minua, koska he tietävät, aion haastaa heidät vastatoimia vastuuvapauden jos he tekevät niin? Vastaus riippuu lähinnä tämä: Oletko jätetty työntekijöiden korvausvaatimus? Jos olet, niin he eivät todennäköisesti potkut. Jos et ole, niin olet edelleen vaarassa potkut.

Saatat ajatella, että työ