Työntekijät Comp uudistus voisi hyödyttää sekä työntekijöille että työnantajille oikein Considered

Losing käsi työssä liittyvä onnettomuus oikeuttaa työmies maksimi tapaturma hyödyn lailla. New Yorkissa hyöty seisoo viikoittainen määrä $ 400 312 viikkoa. Jos loukkaantunut työntekijän lääkäri ei pysty parantaa alaselän kipu onnettomuuden, hän katselee laillisesti saavat tukea maksuja viikoittain hänen elinaikanaan. Tapaturmavakuutus laki vuonna 1914 syitä nämä erot. Tämä erityisesti laki perustettu epätäydellinen aikataulu korjaamaan useita vammoja, jotka pidettiin invaliditeettiin. Niinpä esimerkiksi, laki antaa aikaa ja maksun määrä tällaisia ​​vammoja menetys raajan tai kuulon.

Kuitenkin muita vammoja, joita ei mainita lain puitteissa, ovatko ne osittain tai pysyviä, etuudet maksetaan loputtomiin. Näitä ovat selkäkipu ja henkistä stressiä. Tämän vuoksi valvontaa, vain 13% työntekijöiden korvausvaatimukset saavat 70% maksuista. New Yorkissa, tapaturma palkkio 72percent maan keskiarvoa. Tämä tuo uupumus veron dollari, joka puolestaan ​​vaikuttaa hallitusten, yritysten ja koulujen. Kuitenkin vastakkaisessa päässä tämä järjestelmä on se, että suurin hyöty on $ 400 viikossa on nyt kovasti myöhässä muiden valtioiden EU: n lähialueilla.

Paikalliset governements New Yorkissa ovat tietoisia ongelmasta ja ovat ryhtyneet toimiin vaikuttavien ongelmien molemmille osapuolille. Suurin hyöty on korotettu $ 685 per viikko monissa osavaltioissa. Vähän aikaa sitten, Texas säilytti yksi pahimmista työntekijöiden kannustinjärjestelmät maassa. Sittemmin Texas tehty muutos järjestelmään niitä käytetään. Texas on enemmän loukkaantuneiden työntekijöiden kuin mikään muu valtio, ja kolmas kallein kustannus työntekijöiden comp kattavuus. Toinen ongelma Texasissa oli kasvava keskeyttämisiä lääkäreitä.

Joten valtio työskenteli rohkaistakseen lääkäreitä liittyä ohjelmaan tai pysyä sen kanssa luomalla laki, joka rakentaa lääkäri verkot ja antaa piristysruiskeen etuudet työntekijöille loukkaantunut työssä. Tänään, tapaturma lakeja Texas pidetään yhtenä parhaista Yhdysvalloissa. Mutta, takaisin New Yorkissa, laki päättäjät harkitsevat rajoittavat etuusmaksujen pysyvään osittaiseen vammaisille vain kymmenen vuotta. Myös pöydällä on vastike lisätä alkuun viikoittain voitto 25 prosenttia. Yhdistämällä nämä kaksi strategiaa voitaisiin alentaa palkkioita noin 15 prosenttia.

Toiveena on, että enemmän ideoita tuodaan hallitukselle ja että nämä lisäävät etuuksien määrän. Tärkeintä on asettaa määräyksiä kohtuulliseen parametrit ovat oikeudenmukaisia ​​kaikille, eikä vinossa yhteen luokkaan v