Security henkilökunta vakuuttaa teille, että yrityksesi on katsellut, vaikka areena siellä. Aseellinen tai aseeton henkilöstö ovat: Valmis. Jos murtovaras ei yrittää rikkoa tai jos vandaalit yrittää tuhota rakennuksen, Vartijoiden koulutetaan toimimaan tilanteen välittömästi. Jos käytät aseistettuja vartijoita, selvittää kuinka paljon ampuma koulutusta vartija on. Ovat vartijat käynyt läpi koulutuksen, joka valmentaa heitä tahansa tilanteen? Tietävätkö he lakeja ja mitkä parametrit ovat? Et halua oikeusjuttu väärä syytös tai jopa väärä pidätys koska turvapäällikkö ei ollut tietoinen lain.
Vaikka poliisi todennäköisesti kutsutaan täyttää raportin, turvapäällikkö todennäköisesti on tilanne hallinnassa ennen niiden saapumista. Asiantunteva. Hyvä vartiointiliikkeeseen saavat tietää yrityksesi. Kuka saa olla siellä tuntien ja joka on tunkeilijan? On rahaa piti tiloissa ja jos on, missä se on? Kuinka arvokas on laitteet ja kauppatavaraa yrityksesi? Mikä on rikosten määrä alalla ja mitkä ovat yleisimpiä rikoksia? Nämä ovat vain muutamia kysymyksiä hyvä vartiointiliikkeeseen kysyy ja tietää. Professional. Ammattimaisuus ylittää joiden kauniisti painetaan yhtenäinen.
Miten turvapäälliköiden toimia tilanteissa, jotka eivät jännittynyt? He törmännyt vihamielinen? Onko ne pitävät maahan tai ne periksi haasteeseen? Et halua vartija, joka on liian aggressiivinen tai liian weak.You haluavat myös varmistaa, että turvallisuus virasto on asiakaslähtöistä siitä, kun sopimus on allekirjoitettu, kunnes virkamiehet jättävät muutos.
Oliko virasto vastata kaikkiin kysymyksiin upseerikoulutuksessa? Ovatko virkamiehet sidottu ja vakuutettu? Millainen kokemus ei viraston on käsitellä teidän yritys? Onko heillä suosittelut tyytyväisiä asiakkaita? Viimeinen kysymys olisi maksaa. Jokainen haluaa säästää rahaa. Yksi tapa on heidän suuri turvapäälliköiden jotka ovat arvoinen rahaa käytät. Selvitä, miten heidät on koulutettu ja miten he k