(1) väliaikaiseen työkyvyttömyysetuudet, ja
(2) osittainen työkyvyttömyysetuuksia. Yhteensä tilapäisen työkyvyttömyyden etuudet maksetaan kun työntekijä on kykenemätön työskentelemään hänen ennalta vamman työ ja ei toimi missään muussa työllisyyttä. Osatyökyvyt- etuudet maksetaan kun työntekijä on palannut töihin muutettu tulli (kuten kevyiden työ) ja on edelleen tuloksen loss.
Workers korvaus palkka menetys etuudet lasketaan perustuvat loukkaantuneelle työntekijälle keskimääräinen viikoittainen palkka. Yleensä useimmat työntekijät saavat tapaturma etuuksia vastaa noin 2 /3rds palkat he ansainneet ennen niiden työtapaturma. Valitettavasti laskettaessa palkka menetys etuja ei aina easy.Workers korvauksia palkan menetyksistä etuudet lasketaan § 306 Pennsylvania tapaturma lain, joka on pitkä ja toisinaan sekava. Esimerkiksi erittäin korkea palkansaajia ei saa 2 /3rds niiden ennalta vamman palkat koska laki caps määrä he saavat.
Toisaalta, työntekijät joka ansaitsi vähemmän kuin työntekijät keskimäärin (osavaltion) saamaan joko kiinteä tai 90 prosenttia niiden ennen keskiansioista, riippuen useita factors.In 2008, esimerkiksi, suurin viikoittain hyöty että loukkaantunut työntekijä voisi saada oli: $ 807.00; se lisää vuonna 2009. Tämä tarkoittaa, että työntekijä, joka ansaitsi keskimäärin $ 1,210.50 tai enemmän viikossa voi saada enintään $ 807.00 viikoittain palkka menetys etuja.
Vaikka työntekijöiden etuudet eivät ole veronalaisia, tosiasia on, että monet korkea palkattuja työntekijöitä joutuvat vakavia taloudellisia vaikeuksia, koska tämä cap.Workers joka ansaitsi välillä $ 1,210.50 ja $ 605.26 viikossa vuonna 2008 sai 2 /3rds niiden keskiansioista, kun taas työntekijät ansaitsevat välillä $ 605.25 ja $ 448.33 sai $ 403.50 (kiinteällä). Lopuksi, matalapalkka työntekijöitä (jotka ansaitsi $ 448.32 tai vähemmän viikossa), saavat 90 prosenttia niiden keskipalkat Pennsylvaniassa tapaturma benefits.There on muutamia muita yksityiskohtia sinun pitäisi tietää.
Työntekijät, jotka ovat vailla työtä seitsemän päivää tai vähemmän eivät saa tapaturma palkka menetys etuja. Työntekijät, jotka ovat vailla työtä kahdeksasta 14 päivää kohdistuu seitsemän päivän odotusaika. Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijät, esimerkiksi, jää kymmenen päivän työ, maksetaan vain kolme). Kaikki