Sen sijaan menojen aikaa auttaa ihmisiä, useimmat ihmiset HR viettää paremmin osana työtään päivää käsittelevät "Hallinnolliset" liikemaailman - vuokraus, irtisanomiset, etuudet, eläkkeet, palkkahallinnon, ja aivan liian usein, pikkumainen grievances.A paljon työpaikkoja näyttävät eri ulkopuolelta. Mieti nykyinen ura tai työpaikka. Nyt kun olet siellä, on se, mitä olet ajatellut, että se piti olla? Luultavasti not.Fantasy vs. RealityEntrepreneurs eivät ole immuuneja tämän "harppaus ennen näytät" oireyhtymä. Ota klassinen bed and breakfast fantasia.
Usein asiakkaat kertoivat, että he rakastavat ajatusta valitsemalla värit ja kalusteet, poiminta tuoreita kukkia puutarhassa varten aamiaispöydässä, tervehdys vieraille, ja yleensä tekee kaikki tuntevat olonsa kotoisaksi. Kun vieraat tarkistaa, he kuva itse asettautuminen iso mukava tuoli hyvän kirjan tai ehkä puttering vuonna zenmäisestä perennapuutarha. Utter autuutta. Kun kiinteistö on ostettu, useimmat ihmiset eivät ole pääomaa palkata muita tekemään ruoanlaitto, siivous, ja kirjanpito.
Tämän seurauksena, kun koristelu on tehty ja puutarha on istutettu, he huomaavat on tullut yhdistelmä lyhyen järjestyksessä kokki /kamari piika /kirjanpitäjä! Jokainen liike on sen arkisempi osat - varsinkin alussa, kun olet bootstrapping yrityksesi tai ovat "solo-yrittäjälle." Mutta silti, tavoite on rakastaa enemmän työtä kuin ei. Joten, ennen kuin harppaus, sinun täytyy tarkistaa, kuinka laaja lakeus on välillä fantasian ja reality.
How sinä kokeilla liikeidea? No, jos todella halua ajaa bed and breakfast (ja ihmisille, jotka ovat luonnollisia isäntiä, on paljon ihania näkökohtien käynnissä B & B) paras tapa saada jalat märkä ottamatta taloudellinen liotuksen on tullut B & B lapsenvahti. Aivan kuten se kuulostaa, sitters ottaa päivä-to-day toimintaa vakiintuneiden majatalot joten omistajat voivat lähteä lomalle tai muuten päästä pois.
Yritykset kuten ansaitsevat Tauko todella vastaavat B & B omistajat Australiassa ja Uudessa-Seelannissa kokeneita avustustyön