Oletko myrkyttänyt hitaasti?

ityksen tapahtuman ja jättää innoissaan ja innoittamana RA RA ja enää kehittää tukijärjestelmien torjumaan tätä ylälinjan riippuvuutta. Tai ehkä menet koulutustilaisuus tehnyt ykköspelaaja, ja he kertovat teille kaikille siitä, miten he rakensivat liiketoiminnan, ja kun tapahtuma on ohi olet nyt säilyttää oman 25% (itse asiassa 5%), mitä he opettanut teitä ja olet takaisin oman yrittää ja tehdä työtä. En tiedä teistä, mutta molemmat näistä vaihtoehdoista ovat mielestäni todella synkkä ja ei kovin valtuuttamisesta.

Se on tarkoitettu sekä näistä syistä että olen ajamassa kotiin, lähes pisteen harmittaa pahus ulos sinusta (Ajattelin ehkä häiritsee sinua) on koska yrityksesi on perustuttava järjestelmien päällekkäisyyksiä ottaa place.Systems anna upline sanoa, käyttö xy ja z ja voit kasvattaa liiketoimintaa, ja sen avulla päällekkäisyyttä tapahtua koko organisaation. Näetkö, miten tämä eroaa nykyisestä "luettelo" kulttuuri.

Kun upline kertoo rakentaa listaasi ja voit kasvattaa liiketoimintaa, he eivät tiedä, kuka listasi koostuu, tai mitä taidot ovat esitettäväksi tai myynti, tai vielä pahempaa, he tekevät kaikki 3 tavalla vaatii sinua ja nyt sinulla ei ole mitään sanomista lopputulokseen. Kuten varmasti olet saapuu samaan johtopäätökseen tein, tämä kaikki on vain pelkkää silly.

When Ray Kroc puhalsi ovet pois pikaruokaa maailmaa McDonalds, hän ei mene äiti ja pop hampurilaiset r meille ja pyydä heitä opettaa hänelle liiketoiminnan, kun Sam Walton repi vähittäiskaupan Wal-Mart, hän ei luottaa Marshall Fields näyttää hänelle köydet, joten miksi me kaikki uskomme, että paras tie menestykseen on ylälinjan joka voi suoraan sanottuna kamala meidän business.I kauan sitten päättänyt, että minulle on menestys, minun tarvitsi rakentaa duplicatable järjestelmä, joka antaa kaikille keskustelin minun tilaisuuteen samat mahdollisuudet menestykseen.

Olivatko ne nuoria tai vanhoja, musta tai valkoinen tai väriä, älykäs tai tyhmä, nopea tai hidas, myyjät tai ei, he eivät voi työntää samalla painikkeita, painan ja alkavat rakentaa tulevaisuuttaan. Tiesin, että todellisia päällekkäisyyksiä tapahtua, ja yli 3% ryhmäni onnistua oli välttämättömyys. Ja olen jopa selville, että helpompi järjestelmä oli, sitä vähemmän ihmiset jouduin palkata koska menestys jokainen kokenut oli suurempi.

Joten kun pystyin nostamaan prosentin menestyksen, ja pari, että tuo enemmän ihmisiä järjestelmän kautta, puhua resepti paljon rahaa !!! Joten tehdä tämän oppitunnin rakkaat ystävät, Verkostomarkkinoi