oikealla sopimuskehystä aloitetaan alusta. Toinen syy, että tällaisten sopimusten liittyy kasvava monimutkaisuus nykypäivän työympäristön. Mitä käytetään voittaa on ajatus, että ihmiset olisivat palkannut yritys, ja että tämä suhde olisi ylläpitää itseään varten huomattavan paljon aikaa. Tämä ei ole enää yksittäinen hallitseva sopimussuhde saatavilla nykypäivän työnantajat. Asiat kuten erikoistuminen ja ulkoistaminen antaa työnantajille paljon enemmän vaihtoehtoja käytössään, mutta annamme myös työntekijöiden ja itsenäisten urakoitsijoiden tuloa markkinoille, liian.
Koska työsuhteet ovat enemmän nestettä näinä päivinä, niin myös pitäisi olla yrityksen omistaja ymmärrystä ja työsopimusten. Ilman sitä, tarpeetonta henkilökohtaista, oikeudellisia, ja rahoitusmarkkinoiden kuohunta voi johtaa. Ole liiketoimintaa omistaja haluaa olla kiinni, että he?
