Joista yksi vastasi "kiitos" ja "kiitos", kun taas muut vain puhui sinulle, jos koko asia oli ajanhukkaa, jossa yksittäiset haluaisit mennä? On erittäin todennäköistä, että voisitte valita kohtelias ja hyväkäytöksinen ehdokas. Yleensä työnantajat haluavat kohtelias ja kohtelias ihmisiä heidän employees.A hyvä kohtelias työntekijä voi auttaa yritystäsi kasvamaan. Tämä on erittäin totta, kun suorien asiakaskontaktien vaaditaan osana työtä.
Esimerkiksi vähittäiskaupan alalla työntekijä kauhea asenne voi aiheuttaa ahdistusta asiakkaille, jotka puolestaan ottavat mukautettuja jossain muualla, jos niin mukava kohtelias työntekijä tekee asiakkaalle tuntuu hyvältä ja tyytyväinen yrityksen. Tämä on sama syy, miksi on tärkeää olla kohtelias, kun kyse kaikille mahdollisille työnantajille, koska ne tarkastelemme miten vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa, ei väliä minkä tyyppinen teollisuuden olet kiinnostunut työskentelemään.
Kun työnhaku sen tärkeää olla kohtelias aina eikä vain haastattelun aikana, tämä on virhe monet työnhakijat tehdä niin he ajattelevat vain henkilö ne vaikutuksen on haastattelija. Tämä on iso virhe, koska sen jälkeen olet jättänyt haastattelija voi pyytää muita ihmisiä, kuten vastaanottovirkailija noin asenne. On myös erittäin tärkeää olla kohtelias puhuessaan kenellekään puhelimitse koska saatat olla tietoinen siitä, kuka se on puhut, tai miten hyvin he tuntevat johdon. tiivistää onko sinulla on keskustelun sihteeri tai pää johtaja kannattaa aina pysyä kohtelias ja kohtelias.