Edellinen alueellinen tarkastuksia ravintola ja kahvila laitokset ovat paljastaneet korkea noudattamatta jättämisestä teollisuuden välineitä. Mahdolliset seuraamukset, joita voidaan asettamat OWS noudattamatta jättämisestä mukaan työnantaja voi olla jopa $ 33,000 per rikkomisesta. Tämä on lisäksi ja riippumaton palkkoja ja työehtoja väittää, että työntekijät voivat myös samanaikaisesti jättää sinua vastaan.
Työnantajana sisällä ravintola /kahvila ja ruoka pistorasiaan teollisuus, tiedätkö onko yrityksesi on yhteensopiva uuden työmarkkinasuhteiden lakeja? > Tiedätkö ero Australian Fair Pay ja toimitusehdot Standard Protected palkinnon edellytykset? > Tiedätkö mitä palkinto (jos on) työntekijät on katettu? > Tiedätkö mitä uusi WorkChoices kirjaamista vaatimukset ovat? > Tiedätkö, että käyttämällä räätälöity työsopimuksen yrityksesi voi merkittävästi vähentää sen ja hallinnollisia kustannuksia? > Tiedätkö että se on täysin tarpeeton sinulle on maksaa etuudet, kuten rangaistus hinnat, ajan mittaan, korvaukset, ja vuosilomaa kuormitukset niin kauan kuin mennä tästä oikeudellisesti tunnustettu tavalla, joka on todella helpottaa uuden lainsäädännön yritys, jolla on laaja työoikeuden osaamista, Rosendorff Asianajajat voi tarjota sinulle kattavan neuvoja ja räätälöityjä työpaikka ratkaisuja yrityksesi.
Meidän WorkChoices noudattaminen Paketti alkaa kiinteä palkkio vain $ 975. Paketti sisältää:> analysointi nykyinen työjärjestelyjen> määrittäminen joka teollinen instrumentti /palkinto sovelletaan työntekijät> neuvo suhteessa yrityksesi kirjanpitovaatimuksiin ja kaikkien muiden näkökohtien noudattamista uuden lainsäädännön ..... valmistelee työsopimus että:> on räätälöity oman työpaikan> Noudata uuden työsuhdelakiasioita> Sisältävät Kilpailunrajoitusehto määräyksiä, kilpailukieltolausekkeet, luottamukselliset tiedot ja henkisen omaisuuden suojelu clauses.
Our WorkChoices noudattaminen Paketti ei ainoastaan suojaa yrityksesi massiivinen potentiaali määräämät seuraamukset toimisto Workplace Services