Kun olet 'inspiroivia "yksittäisiä, teet hänelle luottavainen, vakuutti hänen kykyjä ja taitoja ja elvyttää häntä tuoretta energiaa. MLM joukkueella ei tarvitse nähdä sinut esikuvanaan, taitava tarpeeksi noudatettava ja kyky johtaa edestä. Sen ei pitäisi olla, että et noudata itse, mitä voit määrätä niitä! Sanasi on pantava täytäntöön, että liian "iso" niin, että se näyttää joukkue, että uskot mitä say.Appreciate yhdessä promotionAppreciating ihmisiä on olennainen osa motivaatiota. On erittäin tärkeää edistää uuden tiimin jäseniä, kun ne saavuttavat tietyn tason.
Yhdessä että koskaan unohda kehua henkilö, joka on tehnyt erinomaista työtä .... tämä arvostavansa parantaa jopa hänen itseluottamusta ja motivoi häntä hypätä enemmän työtä innokkaasti. Mielestäni arvostus on tärkeämpää kuin edistäminen motivoida person.We rakkaus kiitosta mitä teemme. Pidä tämä mielessä, jos arvostat yksi koska hänen toimiaan, riippumatta tulokset voivat olla, olet varmistaa hänelle hänen taitojaan. Tunnustaa yksi pyrkimykset ovat tärkeitä motivation.Encourage niitä, jotka ovat olleet niin kauan ignoredEncouragement on tulossa haalistunut sana nykymaailmassa.
Emme yleensä saada minkäänlaista rohkaisua, joka ajaa meitä työskentelemään enemmän. Lausua rohkaisun sanoja osoittaa, kuinka paljon uskot tiimin jäsenet. Suihku heille virkistävä lauseita saada heidät ymmärtämään sinulla on uskoa niihin. Teidän tehtävänne motivoida heitä on easier.Fill niitä innovatiivisia ideoita ja tehdä niistä haaveilevat paremmin possibilitiesMost ihmiset ovat rajalliset ajatuksia ja ideoita. He eivät voi ajatella ylittää tietyn rajan, he eivät voi kävellä polku epäsovinnaisia keinoja; seurauksena heidän unelmansa ovat aina kuriin.
Tämä paha rajoitukset on heitetty ulos joukkueesi mielessä. Edistetään joukkue ajatella suuria laittamalla uusia ideoita niihin. Tuoreita ajatuksia tekee heidät ylittämään este limitation.The ansioituneelle ehdokkaiden pitäisi saada h