Se on järjestelmä yhdellä tasolla. Toinen tyyppi kaavio voidaan tehdä yhden tason järjestelmä. Ensimmäinen taso alle voit palkata alle niitä kuin sinä. Jälleen niiden palvelukseen henkilöä voi vuokrata alle niitä. Kaavio hetkellä näyttää kuin puun juuressa joka menee alaspäin maahan, laajenee laajalti muodostaen suuren kolmion monella tasolla. On jännittävää nähdä, kun he muuttavat syvästi tiettyyn tasolle ja pysäkki. Esimerkiksi jos yritys te edustatte on neljä tasoa rakenne, kaavio näyttää same.Firstly haluat täyttää nämä neljä tasoa ja sitten pitää palkata lisää henkilöitä.
Jos olet tarpeeksi hyvä rekrytoida uusia ihmisiä pysähtymättä, tietyt yritykset voivat ottaa henkilöt ja tarjoavat voit aloittaa tuore rakenne kuin että olet aiemmin aloitettu. Joten tällä tavalla voit rakentaa uusia rakenteita uudestaan ja uudestaan joka johtaa sinut hallussaan eri mini organisaatioiden tulevaisuudessa. Siksi järjestelmä rekrytointi tuntuvat olevan kuin paljon puita juuret menee syvällisesti ja saavuttaa tason, joka yhtiö oli aiemmin perustettu. Kaikki nämä puut tuottaa tuloja sinulle, ja hauska osa on, että et ole toimineet heille kun oli istutettu them.
You tulee ansaita palkkioiden kunkin tason oman alas linja puu järjestelmä. Komissio tarjoaa yritys olet työskennellyt. Provision määrän on enintään ensimmäinen taso ja se pitää vähenemässä kuten mennä syvälle maahan. Huippu ja alueiden lähellä sitä kolmiossa saavat eniten. Vaikka alemmalla tasolla maahan tuottaa suhteellisen pieni provisio, voit tuottaa enemmän rahaa, kun mennä syvälle matriisirakenteen kuin on valtava määrä henkilöä miehittää rakenne below.When voit koota kaikki provisiot, sinun tulee hämmästynyt, sen valtava määrä. Se näyttää epäuskoisena. Tämä määrä ansaitaan joka kuukausi.
Lisäksi se kasvaa ajan, kun yhä useammat ihmiset liittyvät rakennetta. Monitasoinen markkinointi-järjestelmä on uskomaton advantage.However saada tämän tähtitieteellinen