Saattaa olla joitakin ihmisiä he eivät halua kertoa, kunnes ne saavuttavat tietyn pisteen koska seuraavat Do.Do opettaa heitä ei anna heidän ystävien ja perheen estää heitä. Tämä on luultavasti tärkein asia opettaa uuden henkilön. On sanottu, että yhä useammat ihmiset pudottaa pois Verkostomarkkinointi tai liiketoimintaa, koska joku puhui heidät sieltä ulos. Nämä ovat samoja ihmisiä, jotka istuvat kotona ja katsoa televisiota samalla valittavat, että he ovat rikki ja kieltäytymällä tehdä mitään muuttaa sitä.
Muista aina ja opettaa alalinjasi muistaa, että jos joku on onnistunut mitään mitä, he voivat myös !!!! Kaikki se kestää on tehdä samoja asioita he tekivät succeed.Do opettaa heille, miten palkkiojärjestelmä toimii. Heidän täytyy tietää, miten saada maksettu ja ne on kyettävä selittämään sitä muille. Yksinkertaisin suunnitelmat ovat, jos saat X määrä ihmisiä, jotka saavat X määrä ihmisiä, ja te kaikki tekevät X määrä myynti kuukausittain, voit tehdä X määrä rahaa joka kuukausi. Geometrinen kasvu voi todella lisätä up.Here n esimerkki.
Voit palkata 6 henkilöä, jotka värväävät 6 henkilöä (36), jotka rekrytoivat 6 henkilöä (216), jotka rekrytoivat 6 henkilöä (1296), jotka rekrytoivat 6 henkilöä (7776), jotka rekrytoivat 6 henkilöä (46656) ja jokainen tekee tarpeeksi myynti tuottaa $ 5,00 upline provisiot te ansaita 233280 dollaria kuukaudessa. Tämä on vain esimerkki tietenkin, koska kaikki eivät rekrytoi 6 ihmisiä, jotka tekevät $ 5,00 upline ohitukset jne eivätkä kaikki suunnitelmat käyttää tätä kaavaa. Sinun täytyy muokata sopivaksi comp suunnitelma.
Pelkästään se, että kaikki eivät löytää ne 6 johtajat vuoksi useimmat isot rahat palkansaajien kertoa rekrytoida niin laaja ja nopeasti kuin mahdollista. 6 henkilöä ei kuulosta paljon, mutta todellisuus on suurempi tulohinta ja lisätä myyntiä he tarvitsevat, rankempaa onkaan löytää ne 6 johtajia. Mutta älä pysähdy $ 5,00 upline ohitukset. Opettaa