illegalizing orjuuden ei heti tehdä kaikki mustat yhtä suuri valkoiset Amerikassa. Kesti useita myöhemmät oikeudelliset toimet sekä satoja sosiaalisen ponnisteluja, iso ja pieni, hitaasti tehdä etenemistä olemme nähneet tänään. Mutta myös tässä päivässä ja ikä, vuonna uuden vuosisadan, siellä jatkuvaa taistelua rasismia. Näyttää siltä, meidän johtajuutta ohjata yhteiskunnan todelliseen tasa-arvoon yhtä paljon nyt kuin koskaan historiamme.
orjuuden vain alkoi pitkä ja vaikea taistelu Afrikkalainen amerikkalainen kulttuuri olla todellinen osa mitä se tarkoittaa olla amerikkalainen. Tämä johtuu vaikka oikeudellista määritelmää orjuuden oli ravistettu pois, asenteet ja kulttuuriset järjestelmät pitämään rodut toisistaan ja kieltää mustien oikeuksia yhtä suuri valkoiset oli korjattava yksi kerrallaan.
hitaasti yli vuosikymmenen aikana olemme nähneet suuria muutoksia, mutta useiden tuli suuria kustannuksia.
Oikeudellisesta tekoon äänioikeuden Afrikkalainen amerikkalaiset kansalaisoikeusliikettä kouluun integraatio, jokainen askel eteenpäin oli mukana vastus, suuria vaikeuksia ja huomattavia uhrauksia johtajien ja keskimääräinen kansalaisten keskuudessa tehdä jokainen askel kohti todellista tasa-arvoa todellisuutta.
Kaikista yrityksiä "tasolle pelikenttä", kukaan on ollut paljon ristiriitoja kuin myöntävästi toimintaohjelma. Sen alussa, se oli tarkoitus olla täydennys Civil Rights Act of 1964.
Ajan mittaan oli tullut selkeitä, että huolimatta poistaminen lakien toteutettu erottelu tai syrjintä, tuntui olevan vaistomainen erottelu työpaikalla että piteli Afrikkalainen amerikkalaiset saamasta reilu mahdollisuus työpaikkaa johtuen ennakkoluulot työnantaja, vaikka se vaikuta ei virallisesti tunnustettu yrityksen charter.
Oli kaksi tärkeää täytäntöönpanomääräykset, jotka tekivät positiivista syrjintää todellisuutta. Ensimmäinen oli Executive Order 10925 allekirjoitti presidentti Kennedy 06 maaliskuu 1965 oli ensimmäinen laki tehdä mainita lause.
Tähän liittyi paljon lakaistaan Civil Rights Act, joka allekirjoitettiin laiksi presidentti Johnson. Yhdessä nämä lait pyrkinyt korjaamaan laillisin keinoin ero mahdollisuuksia että olemassa työpaikalla ihmisille värin luomalla kiintiöjärjestelmä että työnantajat oli täytettävä täyttää liittovaltion myönteisiä toimia vähemmistöjen työllisyyteen.
Mutta kaikki sama, usein silloin, kun viranomaiset yrittävät määrätä oikealle asenteiden kautta lainsäädäntö, nämä lai
Lentotukialuksia syöttäminen Bay Area Parsia, Jännitteet Rise