Lopuksi huoli itse rakentamiseen pitkän ajan suhde. Unohtaa noin tehdä yrittää tehdä myyntiin, saada tietty henkilö tehdä yksi asia, tai ohjata niiden käyttäytymistä. Jos olet todella pystyy ymmärtämään ne ja samaistumaan niiden paikka saatat löytää tämän pitkän aikavälin suhdetta rakentaa olla paljon yksinkertaisempaa.
Joten, hieman kuin tehdä yrittää hallita tilannetta tai säännellä muita henkilöitä, vaan aloittaa nostamalla kyky todella havaita toisen henkilön.
Kun alkaa tehdä tämän mukavasti saatat huomata, että teidän ominaisuuksia hyvä johtaja paranee dramaattisesti.