tiivistelmä
Sähköposti (ja tech viestintä yleensä) on tullut yhteinen valuutta yritysviestinnän. Kaikkien kasvaa tehokkuuden ja nopeuden, sähköposti on äärimmäisen vaaran elinkeinoelämän järjestöjen kanssa. Taukoamaton vauhtia ja rento sävy sähköpostin ja erilaisia sähköisiä tiloissa voi laittaa organisaation vaarassa. Käyttö sähköpostin kaikenlaisia henkilökohtaisen viestinnän, osa laillisista ja jotkut ei, myös laittaa organisaation vaarassa.
Sähköpostista on tullut yhteinen valuutta liiketoiminnan ja henkilökohtaisen viestinnän, vaikka kutoma ja Twittering vauhdilla liikennemuotojen henkilökohtainen tiedonanto (ja joissakin tapauksissa Business Communication). Sähköposti on valtava etuja nopeus tai siirto, kyky liittää asiakirjoja ja muita tiedostomuotoja, ja langaton yhteys, jossa vastaavia etuja vastaanottajan ja heidän vastaustaan.
Työnantajien on suunnitella politiikkoja ja menettelyjä, kouluttaa työntekijöitä, menettelyjen täytäntöönpanemiseksi ja sitten seurata tuloksia suojelemiseksi organisaation ja hallita riskiä negatiivinen tapahtuma vahingoittaa maine ja /tai omaisuuden järjestö. Turvallisuussyistä olettaa, että kaikki tiedot laittaa kiinni Internetissä millään tavalla on olemassa ikuisesti. Yleisesti määritellä "sähköinen"
sähköposti politiikan pitäisi olla riittävän laaja kattamaan kaikki mobiililaitteisiin kuten kannettavat tietokoneet, netto kirjoja ja älypuhelimia.
Politiikan tulisi käsittää sekä henkilökohtaisten ja yritysten laitteita, ja ne sisältävät liike sähköposti lähetetään kotiin perustuu ja henkilökohtaisia tietokoneita. Mitään aikaiseksi työntekijänä, edustajan tai asiamiehen organisaation tulisi kattaa. Sähköpostiosoitteesi toimintatapoihin ja menettelyihin olisi tehtävä kirjallisesti, ja mieluiten ratifioinut hallituksen, mutta ainakin ylimmän johdon (ja politiikan olisi katettava päällystön ja hallituksen, ei poikkeuksia).
800 punnan gorilla
HIPAA. 800 punnan gorilla terveydenhuollon.
Kaikki mitä teemme on viritetty hienolla korvan HIPAA yksityisyyttä ja turvallisuutta. Tämä ei ole HIPAA tiedotustilaisuus, joka on erillinen kysymys. Mutta meidän on aina oltava HIPAA takana mielessämme.
Tekstiviestit
monet nuoremmat ihmiset, sähköposti on vanhanaikainen. Tekstiviestit mahdollistaa tiedon räjäytetty nopeasti ja epävirallisesti. Tekstiviestit mitään työpaikalla, ja erityisesti potilaita, olisi ehdottomasti kiellettyä.
(Ottaa sanoi, että on todennäköisesti joit