Kun hitaasti mutta vakaasti viimeksi kuluneen vuosikymmenen aikana, pitkät työajat tekevät tiensä takaisin Britannian työpaikoilla. Työntekijää eri puolilla Britanniassa jo toimivat pisin tuntia Länsi-Euroopassa kanssa vähiten pyhäpäivinä. Viimeaikainen kasvu tarkoittaa alhaisempi tuottavuus, enemmän stressiä ja vähemmän aikaa on elämä toimiston ulkopuolella ystävien ja family.This tukee hiljattain teettämän Beefeater ravintolat, joka paljastaa, että 70,6% briteistä ei tuntevat positiivinen työ /elämän tasapaino.
Työn ja yksityiselämän tasapaino on saavutettu, kun yksilön oikeutta täyty elämän ulkopuolella palkkatyön on hyväksytty ja arvostettu kuin normi, joka hyödyttää yksilön, yritysten ja yhteiskunnan. Tutkimus, suorittama Nems Market Research, osoittaa, kansakuntana, britit eivät tunne he viettävät tarpeeksi aikaa perheidensä kanssa ja ystäviä. Tulokset osoittavat, että vaikka kulttuuri, joka väittää priorisoida terveellisen työympäristön /elämän tasapaino, brittiyrityksiä ovat jäämässä niiden efforts.
A kolmannes (33,1%) ja kokoaikaisten työntekijöiden tutkituista eivät tunne he viettivät tarpeeksi aikaa heidän perhe ja ystävät ja mainittu kiireinen työ ja työn paine (83,8%) kuin suurin este. Kun kysyttiin vaikutus tällä oli heidän elämäänsä, yli kolmasosa kokoaikaisten työntekijöiden (34,6%) katsoi, että elämä oli ohi heille ilman enjoyment.Working pitkiä päiviä mukana tulee terveysvaroitus. On riittävää näyttöä meidän olla huolissaan mahdollisia kielteisiä vaikutuksia pitkiä työpäiviä fyysiseen terveyteen. Vahvin näyttö luultavasti koskee yhteyksiä sydän- disorder.
Stress on usein tulos työn /elämän epätasapaino. Mukaan tekemän selvityksen National Life Insurance Co, neljä kymmenestä työntekijät toteavat, että heidän työnsä on "hyvin" tai "erittäin" stressaavaa. On selvää, että ongelmat johtuvat stressi on tullut suuri huolenaihe sekä työnantajille että työntekijöille. Stressin oireita ilmenevät sekä fysiologisesti ja psykologisesti. Pysyvät stressi voi johtaa sydän- ja verisuo