Työn ja Life

There ollut niin paljon kirjoja ja artikkeleita kirjoittanut toimisto kulttuuri - aiheita kuten miten pysyä tuottavana työssä, miten olla oma pomo, ja stressin hallinta ovat kolme yleisempää aiheet, jotka perinteisesti pop up. Toinen aiheita, jotka on osoitettu myös on koko käsite toimisto kulttuuri.

Samalla tavalla, että koulu on akateemisen opetussuunnitelman ja piilo-opetussuunnitelma, jossa määritellään ympäristö, opiskelija vuorovaikutus ja psyyke, toimisto myös hallussaan yrityskulttuuria, joka on määritelty eikä työntekijöitä käsikirja vaan tavat muodostunut toimistoaikana vuorovaikutusta. Pienistä asioista, kuten puhelimeen vastaaminen isompi asioita, kuten rapport välillä työtovereiden ja esimiesten, ja jopa fyysinen työympäristö edistää this.

Contrary uskomukseen, että pitäisi jättää kaikki henkilökohtaiset matkatavarat takana toimiston oven ja noutaa ne töiden jälkeen tunnin , taloustiede ihmisten välistä vuorovaikutusta toimistossa on niin monipuolinen ja arvaamaton että henkilökohtaisia ​​ongelmia voi ja vaikuttaa productivity.Creating että täydellinen toimistoympäristössä on sen fyysistä sekä emotionaalinen vaatimukset. Se vie enemmän kuin vain roskaantumista huone kukkia ja odottaa, että kaikki on kunnossa. Vaikka tämä auttaa myös: se on todistettu, että vähän vehreys toimistossa auttaa mielen rentoutua.

Minkä vuoksi monet nykyaikaiset toimitilat varattu tilaa kukkia ja kasveja, on suuret ikkunat katseluun luonnonkaunis panoraama. Tärkeämpää kuin fyysinen tunnelma on yleinen ilmapiiri kehitetty rapport kollegojen. Tasapaino työ- ja elinolojen piirtää hyvin ohut viiva. Totuudessa, työtovereiden työssä voi hyvinkin olla toinen perhe, koska vieressä kotiisi, nämä ovat ihmisiä vietät eniten aikaa. Keskustella ongelmia ystävien työssä paitsi de-korostaa mutta myös auttaa rakentamaan ympäristön rapport ja luottamus. Ei ole mitään vikaa osoittaa, että välität hädän.

Ystävällinen ele ilmainen lounas, kukkia tai pieniä tunnukset ehdottomasti appreciated.Employees haluavat tuntea, että ne hyväksytään ja arvostetaan. He haluavat olla hyvin kompensoida. He haluavat tietää, että ne ovat turvallisia työssä. He haluavat tuntea, että he kasvavat ammattimaisesti. Ja kun theyre palanut, he tarvitsevat aikaa toipua - jopa toimistossa. Näin, oleskelevat toimisto voi olla luonnollisempi ja enjoyable.So voimassa, lukuun ottamatta niiden tavanomainen toimitus, työntekijät tarvitsevat aikaa pysähtyä ja haju kukkia toimistotilaa.

Saadaksesi kaiken irti työntekijöitä