Yleisimmät oireet liittyvät tähän emotionaalisia uupumus ovat ylivoimainen väsymys, päänsärky, vatsakipuja, ja heikentynyt uni. Ja, kuten burnout kehittyy, se johtaa usein heikkenemiseen sosiaalisia taitoja. Yksilöt keskellä Burnout eivät vain vuorovaikutuksessa muiden kanssa kuin he tekivät aiemmin. He usein vetäytyä toiset. Ne voivat menettää kärsivällisyyttä helpommin. Ne voi tulla äkillinen ja hioma heidän asioidessaan muiden kanssa. Heidän kielensä työssä voi tulla cruder. Ne näyttävät olevan oikukas ja depressed.Over aika, työuupumus on merkittäviä vaikutuksia työsuorituksen.
Yksinkertaisesti sanottuna, työ suorituskyky kärsii. Uhrit työuupumus todennäköisesti vähentää työtä he tekevät. Ne voivat välttää tehtäviä, joita he löytävät eniten stressiä. Heidän poissaolot todennäköisesti kasvaa. Pahimmassa tapauksessa ne voivat yhtäkkiä lopettaa työnsä vähemmälle huomiolle työnantajilleen. Esimiehet ei ehkä pysty tunnistamaan työuupumus, mitä se on, mutta ne varmasti huomaavat vaikutuksia Burnout työpaikkojen suorituskykyä. Työuupumus usein esiintyy näitä työpaikkoja ajattelemme kuin auttaa ammatteja.
Ammatit kuten opetus, lainvalvonnan, hoitotyön ja sosiaalityön ovat kaikki mahdollisia pesimäpaikkoja burnout. Mielenkiintoista, näissä ammateissa, työuupumuksen pyrkii iskemään kaikkein omistettu ja useimmat idealistinen yksityishenkilöt. Vaikka työuupumus on havaittu vuosia ns auttaa ammateissa, se voi esiintyä monenlaisia työpaikkoja. Avain näyttää olevan läsnä väistämätön, day-to-day turhautumista joka rakentaa ylitöitä. Pettymyksiä, jotka johtavat työuupumus voi olla monenlaisia.
Tutkimukset ammatteja, kuten opetuksen ja hoitotyön ovat ehdottaneet, että työuupumus tapahtuu, kun työntekijät alkavat uskoa, että kukaan arvostaa työtä he tekevät tai apua ne tarjoavat. Ajan vaikeus niiden tehtävän ja läsnäolo kunnianhimoinen, mutta epäselvä, tavoitteisiin voi johtaa heidät uskomaan, että heidän toimiaan ei ole todellista vaikutusta. Kun tunne "si