Intiassa, suunnittelu ja hallinta ura on aina houkutellut opiskelijan yhteisö isossa tavalla. Osoitus tästä on alati kasvava määrä haaveilevat ottaen eri pääsykokeet saada ja ilmoittautua niiden valinta Karkea. Koko kurssin, oppii ja on erikoistunut erityisesti haara engineering teoreettisesti ja käytännöllisesti. Kuitenkin vain tekniset taidot eivät ole tarpeeksi yleisin HR kysymys on: Beyond teknistä osaamista, kokemusta ja osaamista, mitä lisäarvoa sinä tuo organisaatio? Siksi pehmeitä taitoja ovat kriittisiä tehdä sinulle työllistettäviä.
Käsite pehmeitä taitoja ei rajoitu pelkkää viestintätaitoja, mutta se sisältää myös näkökohtia, kuten ihmisten taitoja. Dr Pallab Bandyopadhyay, ohjaaja-HR, Citrix Intia, kertoo: "Vuonna laajemmassa yhteydessä, pehmeitä taitoja olisi myös neuvottelu, päätöksenteko, päättely ja ongelmanratkaisu, ja konfliktinratkaisu- taidot nykypäivän työympäristössä.
" "Vaikka tekniikan ammattilaisille usein valittu ja koulutettu perustuvat mitattavissa kykyjä ja taitoja, kuten tiedon OS tai ohjelmointi taidot-jotka ovat edellytyksiä aloittamista uran teknologiakonserni-aineettomia taitoja, kuten kielitaito, kyky työskennellä globaalien tiimien ja positiivinen asenne usein laskea tekemään uransa palkitsevaa. Nämä aineettomat taidot luokitellaan pehmeä-taitoja, "lisää Sudhanshu Pandit, ohjaaja-HR, Symantec Intia. Jokainen yritys etsii eri taidoiltaan ja kokemus ja se ei riitä vain olla aiheen asiantuntija. Viestintä on olennainen osa pehmeitä taitoja.
Ramana Vemuri, VP-prosessi ja toiminnot, Cigniti Technologies, uskoo, että pehmeitä taitoja parantaa yksilön vuorovaikutusta, työtehoa ja uramahdollisuuksia. Hänen mukaansa, tunneäly on kriittinen tekijä, joka määrittelee ydin pehmeitä taitoja henkilö on varustettu. Pehmeät taidot nykypäivän Intiassa Tuoreen raportin työllistyvyyttä arviointiyrityksistä Pyrkivä Minds, 56 prosenttia insinöörin tutkinnon Intiassa puuttuu pehmeitä taitoja ja kognitiivisia taitoja.
Ei-tekniset näkökohdat tekniikan, kuten viestintä, suhteet, temperamentti, tunneäly ja riskienhallinta tehdä ero onnistumisen ja epäonnistumisen. Ymmärtäminen ja sopeutuminen työympäristö on aivan yhtä tärkeää kuin saada työn itse. Äskettäin EFY toteutettiin mielipidekyselyn tekniikan opiskelijoita, tuoreita ammattilaisille ja alan asiantuntijat kautta eri sosiaalisen median alustat ymmärtää merkityksen pehmeitä taitoja, lukuun ottamatta teknologian osaamista, menestyksekkään uran.
62,63 prosenttia vastaajista uskoi, että peh