Discipline Management
Kuri voi olla hieman toisenlainen perustutkimuksesta palautetta, koska se doesnt '; t aina liittyvät erityisesti työntekijän, työn. Voit antaa palautetta heidän puhelin tavalla, esimerkiksi, mutta käsittely ongelmia ajanotto tai hiusmuotoilija voi tarvita erilaista lähestymistapaa.
Kun sinulla on edessään mahdollinen kurinalaisuutta asia, vie aikaa kerätä tietoa tilanteesta , päättää, mitä "uudelleen aikoo tehdä, ja toimia. Kuri kysymyksiä harvoin mennä pois omasta tahdostaan, ja he yleensä pahenevat, usein aiheuttaa huomattavaa kaunaa muun tiimin jäseniä.
kohtia muistaa kun manageri
On tärkeää, että otat aikaa kehittää hyvää hallintoa ja ihmisten taitoja sekä - nämä voivat olla tärkeämpää kuin teknisiä taitoja!
Tämä voi aiheuttaa pomosi "menettää kasvonsa" hänen ikäisensä ja esimiehet, ja se saa sen näyttämään siltä, hänen tiiminsä on riistäytynyt käsistä.
käyttäminen viranomainen sopimattomasti - varmista, että kaikki toiveesi ihmisiä tekemään on etujen organisaation.
Kehitetään erilaisia ominaisuuksia Infants