*   >> lukeminen koulutus Artikkelit >> education >> college and university

Team Management Skills

e voi olla helppo ajatella, että tiedät mitä muut tulevat sanomaan, tai että kuuntelu on yhtä tärkeää, koska olet" ve ajatellut ratkaisu muutenkin.

Discipline Management

Kuri voi olla hieman toisenlainen perustutkimuksesta palautetta, koska se doesnt '; t aina liittyvät erityisesti työntekijän, työn. Voit antaa palautetta heidän puhelin tavalla, esimerkiksi, mutta käsittely ongelmia ajanotto tai hiusmuotoilija voi tarvita erilaista lähestymistapaa.


Kun sinulla on edessään mahdollinen kurinalaisuutta asia, vie aikaa kerätä tietoa tilanteesta , päättää, mitä "uudelleen aikoo tehdä, ja toimia. Kuri kysymyksiä harvoin mennä pois omasta tahdostaan, ja he yleensä pahenevat, usein aiheuttaa huomattavaa kaunaa muun tiimin jäseniä.

kohtia muistaa kun manageri

  • Thinking että voit luottaa nykyisen työpaikan osaamista ja teknistä taitoa menestyä johtaja.

    On tärkeää, että otat aikaa kehittää hyvää hallintoa ja ihmisten taitoja sekä - nämä voivat olla tärkeämpää kuin teknisiä taitoja!

  • ei ole kuullut säännöllisesti teidän pomo, vuonna väärä yrittää osoittaa, että olet voi selviytyä itse.

  • Lähestymme pomosi ilman ajatellut ongelmaa, ja ilman katsotaan miten ongelma voitaisiin ratkaista.

  • Noloa pomo, tai päästää hänet saada ikävä yllätys . Seuraa "ei yllätyksiä" sääntö.

  • tee mitään, joka vaatii pomosi puolustamaan sinua muille.

    Tämä voi aiheuttaa pomosi "menettää kasvonsa" hänen ikäisensä ja esimiehet, ja se saa sen näyttämään siltä, ​​hänen tiiminsä on riistäytynyt käsistä.

  • Muussa puhua asiakkaille (joko sisäinen tai ulkoinen), mitä he haluavat itsesi ja tiimisi.

    käyttäminen viranomainen sopimattomasti - varmista, että kaikki toiveesi ihmisiä tekemään on etujen organisaation.

    Page   <<  [1] [2] 
  • college and university

    Copyright © 2008 - 2016 lukeminen koulutus Artikkelit,https://koulutus.nmjjxx.com All rights reserved.