Onko haluat rakentaa yhteenveto merkittävistä yrityksen hallinnon valmiuksia, erinomainen lomakohde aloittaa voi olla kautta vilkaisu toimintatapa hallinnon perusteita, joita voitaisiin sopii sinun jättäminen - tämä saattaa olla Polk, PRINCE2, Scrum, tai toinen miesten ja naisten tällä hetkellä. Sattumalta, voit törmännyt lisätietoja vaivattomasti saatavissa, jotka voivat tukea sinua.
työn hallinta kompetenssi Runkorakenteet - Jotkut Hyvin helposti tarjosi tiedot
Tämän päivän haaste esimiehet ovat onnekkaita PMI on rakentanut erinomainen pätevyys puitteet; PMI painettu tilanne kaksi kaikkien prosessin hallinnon osaamiskehys vuonna 2007. Tämä poikkeuksellinen asiakirja, perustuu ensisijaisesti noin nyt-vanhentunut Polk tukalaan 3, kuvaa liiketoiminnan valvoja taitoa viitaten tietoa ja faktoja affectivity, ja oma osaaminen. Tavanomainen rakentuu kohtaan versioita toimivaltaan, puolista osaamista ja all round affectivity tiedot.
Täysin, kun olet hyödyntämällä PRINCE2, vakavasti eivät yleensä käytä PMI vaatimuksia, tai elää sisällä ketterä ekosysteemin , ja sitten yksityiskohdat aikana PMI: n puitteissa ei ole vain fiksu sinulle henkilökohtaisesti. Agile Alliance tarjoaa lisensoitu Scrum Tartu (CSM) nimitys niille, jotka haluavat CSM lähestymistapaa ja siirtää CSM tutkimus, mutta ei ole painettu osaamiskehys. Agile Alliance on selvää, että tietoon perustuva sertifioinnit (näitä CSM) on helppo toteuttaa ja siten tyypillisesti eivät kuormien näyttöä vastaanotetun keinoin.
Muut pätevyys odotukset hinta Arvostelet ovat:
< p> työ hallinto yhteinen tulostetaan avoin viittaus läpi kaikki maapallon ympäri liiton Endeavor Normaali suorituskyvyn Tekniset (GAPPS). Tämä standardi on jaettu kuuteen malleja: Vaadi huolta Sidosryhmien Ihmissuhteet, Valita hoitomenetelmä Advancement on Valmista yhdessä Suorita käsittelevät Laitos Progress, Käsittele Tuotteet tai palvelut hyväksymistä, yksinkertaisesti ottavat hoidossa Ongelma Siirtymät, ajattelevat ja Bolster Laitos Yli-kaikki suorituskykyä.
Jokaisella tietyt yksikkö on lukuisia tekijöitä, jotka peräkkäin hahmotellut tehokkuusvaatimukset.
Intercontinental menetelmä Hallinto Affiliaatio (IPMA) Pätevyys tavallista määrittelee kohtaamisen ja tiedon ennakoitu liiketoiminnan esimiehet. Inspiraatio Tämän standardin on aina, että toimivalta on hyvä osoittaa esitetty sähkötehon hyödyntää huomiota ja kykyjä. IMPA luokittelee neljäkymmentä 6 pätevyys elementtejä noin muutamia ryhm