Carl ei arvioi asiakirja vasta 15 päivää ennen suunniteltua toimintaa. Kun ymmärtää, että asiakirjoja puuttui, huumeiden näytöt ei ollut saatettu päätökseen, ja suunta asiakirjat puuttuvat sivut, Carl paniikissa. Tämä johtaa edelleen erittelyt Carl yritti laittaa tämä suunta yhdessä. Huumeiden näyttö kestää vähintään 3 päivää saada tuloksia ja Carl oli seinää vasten.
Carl tyhjäksi päätti mennä kävelylle, joka on ok tyhjentää päänsä ja yrittää strategioita seuraavaa siirtoaan.
Sen sijaan, Carl meni tarkistamaan kokoushuone vain huomatakseen, että se oli miehitetty ja olisi seuraavan kuukauden atk-koulutusta. Tämä laittaa Carl paniikki tilassa ja hän näytti sammuttaa.
Carl on harteilla tämän taakan ottaa suunta 15 uusien työntekijöiden kaikki itselleen. Carl on värvätä apua toisten kanssa hänen organisaation tämän tehtävän.
Missä oli Monican ja Carl esimies? Eivätkö he tunnista oli ongelma? Vielä suurempi kysymys teki Monican ja Carl esimies nähdä, että tämä johti katastrofi ja he päästivät Carl ottaa syksyllä?
Vaikka Carl ei seuraa läpi hänen sitoumuksensa varmistaa suunnan tapahtuisi aikataulun, siellä ovat muita henkilöitä syyllinen. Yhtiö teki työnsä huonosti aivopesee Carl niiden Standard Operatiiviset menettelyt uusi vuokraus paperityötä, suunta manuaalinen, huumeiden näytöt, aikataulutus kokoushuone ja suunta manuaalinen.
Kuka on Carl esimies; tämä yksilö on otettava vastuuta puute seurata läpi eikä katsomassa miten Carl hoiti. Carl heitettiin ulos tästä tilanteesta valmistautumaton ottamaan tämä vastuu. Monica otettava vastuuta sekä; hän on esimies, jolle nämä uudet työntekijät olivat tulossa töihin. Luulisi, että hän ottaa osuuden päätökseen tämän prosessin ei odota kunnes se on liian myöhäistä esittää kysymyksiä ja päästä mukaan.
Oliko näistä 15 uusien työntekijöiden alkaa ajoissa?
ratkaisu suunta aikataulu olisi korjattu hieman helppoa on Carl.
Carl voinut suunniteltu kaikki uudet työntekijät tulemaan yksi kerrallaan täydentää uusi vuokraus paperityöt, näin Carl voitaisiin varmistaa, että paperityötä valmistui hänen tyytyväisyyttä. Kun hän tajusi suunta piti pystyä tapahtuu toimistossa hän olisi voinut yrittää useita laitoksia veloituksetta ABC, Inc.
hän olisi voinut ottaa yhteyttä paikalliseen työvoimatoimistoon tuotekehitysosasto onko heillä huone käytettävissä tai hän olisi voinut ottaa yhteyttä kampuksella hän rekrytoi uusia työntekijöitä hän jopa voisi ottaa yhteyttä hänen paik