*   >> lukeminen koulutus Artikkelit >> home >> gardening landscaping

Nousu Portland Työttömyys voi johtaa epäreiluun Termination

äädetään laissa, mutta sopimuksen ehdot korvaavat säännöksiä. Hylkääminen alla riittämätön ilmoitus tai lyhyellä varoitusajalla voidaan pitää luvattomana irtisanomista. Kuitenkin tapauksissa, kuten varkaus, työnantaja voi turvautua yhteenveto irtisanominen työntekijä on syyllistynyt vakavaan luottamusaseman. Noudattamatta jättämisestä kurinpitomenettelyä myös väittää alle luvatonta dismissal.

It on yleisesti tiedossa, että monet epäkypsä työnantajat irked ja pienin näyttelyssä vastatoimien tai tyytymättömyyden osoittaa työntekijä, kuin hakemuksen vaatimus syrjintään, kosto tai korvausta, kun on sivuston vahinkoa. He ottavat sen henkilökohtaisena loukkauksena ja summittaisesti irtisanoa kyseisen työntekijän luo vihamielisen ilmapiirin pakottaa hänet lopettamaan, mikä on myös laitonta kohti lausekkeet Civil Rights Act. Tällaisessa tilanteessa työntekijällä on laillinen oikeus hakea palautusta menetys ansioiden ja rankaisevia vahingonkorvauksia luvatonta irtisanominen.

Lisäksi hän on oikeutettu vaatimaan hänen ahdistusta kyseisenä aikana sekä rankaisevia vahingonkorvauksia. Tällaisissa tapauksissa parhaansa mitä heidän pitäisi tehdä, on palkata kokenut henkilövahinko asianajaja, joka on maine hyvä neuvottelutaidoistaan ​​ja hallitsee kaikkia näkökohtia työoikeuden. Ne selvittää tarkka syy teidän luvatonta vastuuvapauden. Ne vievät oman vaatimuksen hätätilanteessa ottamatta senttiäkään sinusta. He keskustelevat maksut sopimuksen aikana alustavan kuulemisen ja sopivat takaisin heidän palkkioistaan ​​prosentteina elpyminen määrä.

Palkkojen riidat voidaan tarkastella joko kolikon. Työnantajan näkökulmasta, se on hyvä ajatus, että heillä on asianajaja henkilöstön, eikä odota ongelma syntyy työntekijän tai kohtaamaan muita räikeä kysymyksiä. Tämä auttaa heitä ymmärtämään liittovaltion ja valtion lakeja ja Fair Labor Standards Actin sekä kunnallisten lakeja ylitöitä, lepotaukoja, matka-aika, irtisanominen ja muita vastaavia asioita. Työntekijöillä on myös oikeus saada palkka riidat suojattu edellä attorneys.

Federal ja valtion lait kieltävät seksuaalisen häirinnän ja sukupuoleen perustuvaa syrjintää vastaan ​​miesten ja naisten heidän työpaikoillaan. Raskauteen liittyvä luvatonta irtisanomista naisten, kostotoimia kieltäytymisensä vastata vaatimuksiin seksuaalisia palveluita, väärä ennakot, huomautuksia ja muita siveetöntä käyttäytymistä, joka heikentää heidän suorituskykynsä, ovat kaikki osa seksuaalista häirintää. Kuten elokuva featuring Michael Douglas ja Catharine

Page   <<  [1] [2] [3] >>
Copyright © 2008 - 2016 lukeminen koulutus Artikkelit,https://koulutus.nmjjxx.com All rights reserved.