uutta eläkejärjestelmää (NPS) on aloite ottanut Intian hallituksen edistämiseen toimeentuloturvaan post eläkkeelle. NPS otettiin käyttöön 1. st toukokuussa 2009 ja säätelee Eläkekassan Regulatory ja Development Authority (PFRDA) Intiassa. NPS tarjoaa eläkkeelle suunnittelu ratkaisu kaikkiin myös ei hallinnon työntekijät. NPS on Keski Kirjaaminen Agency (CRA) ylläpitämiseksi tietoja eläke tilit.
Jotkin pääpiirteet uutta eläkejärjestelmää ovat:
NPS todetaan yksilön ikäryhmässä 18-60 vuotta voi edistää niiden eläketilijärjestelmään sijoittamalla osan tuloistaan aikana työ- hallintaoikeus. Näitä maksuja kanavoidaan tavalla pankkien ja postitoimistojen (lueteltu NPS). Harvat heistä ovat Allahabad Bank, Axis Bank, IDBI jne
Pankit ja postit tarjoavat 16-numeroinen pysyvä Pension Account Number (PPAN) tilinomistajalle tämän järjestelmän mukaisesti. Tämä PPAN on ainutlaatuinen ja ei muutu, vaikka yksittäiset muuttaa työnsä.
PPAN vain saa siirtää vastaavasti lähimpään pankkiin tai postiin.
NPS oli 2 versiota:
Taso I Scheme: täytäntöön, ulosvedettävä eläketilille. Taso II Scheme: muodostuvien ulosvedettävä eläketilille.
Kuten kohti PFRDA, vähintään panos Rs.6000 vuodessa olisi kohti yksilön eläketilijärjestelmään, ylimääräinen edellytys tehdä vähintään 4 maksuja on Rs.500 jokaisen.
tämän eläkejärjestelmän, koostuu lähinnä osake-, korko- tuottavan välineitä ja valtion arvopapereita.
Kuten nyt NPS kuuluu EET (Vapautettu, vapautettu, Tax) asema tuloverolain järjestelmää, eli tuotto maturiteetti verotetaan.
palaa tämän eläkejärjestelmän liittyvät markkinoille toisin kuin muissa järjestelmissä, kuten PPF (Public eläkerahastoa) missä yksittäiset saa varma tuotto.
Toisin kuin muut yksityisten eläkejärjestelmien NPS ei ole merkintä- tai lunastuspalkkioita. Rahaston hoitokulut ovat myös hyvin alhainen, joten se suotuisa kaikille yksilöille.
Jos yksilö haluaa poistua järjestelmästä 60-vuotiaana tai yli, hänen raja peruuttamisesta on enintään 60% sijoittamansa summan ja loput 40% menee hänen hankintaan annuiteetti tai eläke suunnitelma. Mutta tämä edistää eläkejärjestely voi mennä jopa 80%, jos uloskäynti ennen kuin se saavuttaa 60 vuotta.
NPS rinnalla perinteisiä eläkejärjestelmiin kuten EPF (työntekijä eläkerahastoa) ja PPF (Public eläkerahastoa). EPF (Työsuhde eläkerahastoa): Se toteaa, että työntekijä, jonka kuukausipalkkio ylittää Rs.
6500 voi olla osa t
